(平度市西关中学教职工发展性评价方案.docVIP

平度市西关中学教职工发展性评价方案 为全面落实科学发展观，建立科学、公平、合理的教师教育教学评价机制，促进教师的专业化发展，进一步调动广大教职工的工作积极性，实现齐鲁名校的学校发展总目标，特制定本方案。 一、??????? （一）、职业道德（10分） 1、政治学习。（2分） 评价内容：积极学习党的有关教育路线、方针和政策，及时参加学校组织的政治理论学习，平时注重研读思想政治修养的报刊、书籍，每学期写出不少于5000字的学习笔记和心得。 评价方法：查阅学习考勤记录和政治学习笔记。分期中和期末两次考核，按优60%、良30%、中10%分别记2分、1.5分、1分。 2.师德表现。（8分） 评价内容：（1）、遵纪守法。自觉遵守教师职业道德规范、遵守学校规章制度及教学行为规范，依法办事、依法执教。 （2）、爱岗敬业。热爱教育事业、热爱本职工作，淡泊名利，自觉抵制有偿家教等不良行为，敬业、乐业，具有奉献精神。 （3）、关爱学生。面向全体，因材施教，从学习、生活和心理上关心、爱护学生，促进每一名学生的发展，做学生爱戴的老师。 （4）、团结协作。团结同事，相互学习，相互帮助、共同提高，具有大局意识，自觉维护集体荣誉。经常与家长沟通，形成教育合力。 评价方法：（1）、领导干部及教师民主评议（4分）。期末由学校领导和教职工分别进行民主评议，分别占30%、70%，按优（60%）、良（30%）、中（10%）分别计4、3.5、3分。 （2）、学生（家长）评教（4分）：学期末组织学生或学生家长进行评教。按优（60%）、良（30%）、中（10%）分别计4、3.5、3分. （3）、对体罚或变相体罚学生、乱定乱印资料、从事有偿家教等造成负面影响、有损学校声誉的，该项不得分。 （二）、专业发展。（35分） 1、备课。（10分） 评价内容：（1）、教师的备课集备和教案。 （2）、数量。按课时计划安排，一节一学案，符合教学进度，不超不落。力求做到先周备课。 （3）、质量。教案必须经过集体备课，步骤完整，项目齐全，学习目标明确，教学重难点突出，练习与课外作业科学合理、有层次性。课前要对学案进行再调整、再完善，显现出教师个体教学风格。 评价方法：（1）、平时抽查与集中检查相结合，每学期期中、期末二次组成考核小组进行集中检查，按优30%、良50%、中20%分别记10分、8分、6分。 （2）、奖励：先进备课组组长奖1分，组员奖0.5分；优秀教案每人次奖0.5分；集体备课工作先进个人奖1分。 2、作业布置与批改。（8分） 评价内容：（1）精心设计作业，面向全体学生，有层次性。作业量和次数要合理，必须符合学校有关规定。 （2）作业批改及时规范，要有指导性或鼓励性评语，反馈要及时、准确。必须使用等级制评价。 评价方法：（1）、平时抽查与集中检查相结合，每学期期中、期末二次组成考核小组进行集中检查，按优50%、良30%、中20%分别记8分、7分、6分。 （2）、平时抽查，作业布置严重超标、内容粗糙、批改不及时或让学生代批，每发现一次扣1分。 3、听课。（2分） 评价内容：（1）、经常参与同学课或异学科听课，每周不少于一节。 （2）、听课记录详实，有随感，有评课记录 评价方法：平时抽查与集中检查相结合，每学期期中、期末二次组成考核小组进行集中检查，按优60%、良30%、中10%分别记2分、1.5分、1分。 4、业务学习.（2分） 评价内容：（1）、及时参加学校组织的业务理论学习，并做好笔记。 （2）、经常学习新课改理论及相关的学科专业知识，与教学实践相结合，学习笔记有摘录、有体会、有反思，每学期不少于5000字。 评价方法：查阅学习考勤记录和业务学习笔记。分期中和期末两次考核，按优60%、良30%、中10%分别记2分、1.5分、1分。 5、继续教育。（3分） 评价内容：积极参加市级组织的继续教育和校本培训，努力提高业务水平和素质教育能力。 评价方法：（1）、查阅培训考勤记录，没少一次扣0.5分。 （2）、根据参加学习情况及成绩分优、良、中分别记2分、1.5分、1分。。 （3）、普通话培训达标记1分。 6、教育科研。（6分） 评价内容：（1）、积极参加学校组织的教育科研活动和课题研究，自觉学习教育科研理论与方法，并用于指导教学实践。 （2）、善于学习，勤于反思，及时总结，教育教学论文等在市级以上获奖或发表。 评价方法：（1）每学期举行一次教育理论、教育知识考试，根据考试成绩按优60%、良30%、中10%分别记2分、1.5分、1分。 （2）、根据教师参加教科研活动及获奖情况，依据教科研评价方法，按优60%、良30%、中10%分别记4分、3分、2分。 7、课程开发。（4分） 评价内容：（1）、按课程计划和学校工作安排，组织好课程内容，上好地校课程和综合实践活动。 （2）、充