职等标准[精选].doc

【法规名称】?职等标准 【颁布部门】? 【颁布时间】?1987-01-14 【正　　文】 职等标准 　　　　1?　　　　第十四职等　　　　本职等所包括之职务，其职责系在法律规定及政策指示下，运用极为广博之学识暨卓越之行政或专业经验独立判断以执行职务，或襄助中央主管机关长官，处理各该机关全盘最艰巨业务，或办理其他职责程度相当业务。　　　　在处理业务时，经常需要与本机关内外高级人员或中央级民意机关接触，推行本机关政策及重要业务，争取各方面之支持合作。并需建议或创新各该机关政策、施政计划、业务方针或对国家具有深远影响之新观念、新制度。其对国家政策或本机关施政方针，就职务上所作决定或建议有拘束力或影响力。　　　　充任本职等各职务之人员，须符合下列两种条件：　　　　(一) 具有下列资格之一者：　　　　1 曾任第十三等职务，经依法取得升等任用资格者。　　　　2 依公务人员任用法律铨叙合格实授，或其他有关法律经铨叙机关认定具有第十四职等任用资格者。　　　　(二) 学验声誉卓著，并具有非常卓越之领导能力。　　　　第十三职等　　　　本职等所包括之职务，其职责系在法律规定及政策指示下，运用甚为广博之学识暨卓越之行政或专业经验独立判断以： (1) 独立执行职务； (2)综理中央各主管机关以下职责甚艰巨之机关全盘业务； (3)领导高级技术人员，办理技术方面甚艰巨并对国家具有重大意义之创造性、发明性计划、设计或研究业务； (4)办理其他职责程度相当业务。在处理业务时，经常需要与本机关内外高级人员或中央级民意机关接触，推行本机关主管业务或政策，争取各方面之支持合作。并需建议、创新、决定本机关政策、施政计划、业务方针、或对国家具有深远影响之新观念、新制度。其对本机关政策、施政计划，就职务上所作决定或建议有约束力或影响力。　　　　充任本职等各职务之人员，须符合下列两种条件：　　　　(一) 具有下列资格之一者：　　　　1 曾任第十二职等职务，经依法取得升等任用资格者。　　　　2 依公务人员任用法律铨叙合格实授，或其他有关法律经铨叙机关认定具有第十三职等任用资格者。　　　　(二) 具有卓越之领导能力。　　　　第十二职等　　　　本职等所包括之职务，其职责系在法律规定及政策或行政指示下，运用颇为广博之学识暨丰富之行政或专业经验独立判断以： (1)独立执行职务； (2)综理或主管中央各主管机关以下或省市级职责艰巨之机关或单位全盘业务； (3)襄助长官处理职责甚艰巨之机关业务； (4)办理技术或各专业方面工作艰巨，涉及对国家有重大意义之创造性、发明性计划、设计、研究或审理业务； (5)办理其他职责程度相当业务。在处理业务时，通常需要与本机关内外高级人员、中央或省市级民意机关接触，推行本机关或单位政策、重要业务或探讨职务上计划、设计、研究、审理事项，争取各方面之支持合作，或获取共同结论。并需建议、创新、决定本机关或单位政策、施政计划、业务方针或对国家具有深远影响之新观念、新制度。其对本机关或单位政策、施政计划，就职务上所作决定或建议有约束力或影响力。　　　　充任本职等各职务之人员，须符合下列两种条件：　　　　(一) 具有下列资格之一者：　　　　1 曾任第十一职等职务，经依法取得升等任用资格。　　　　2 依公务人员任用法律铨叙合格实授，或其他有关法律经铨叙机关认定具有第十二职等任用资格者。　　　　(二) 具有多方面之行政领导或研究能力。　　　　第十一职等　　　　本职等所包括之职务，其职责系在法律规定及行政指示下，运用较为广博之学识独立判断以： (1)独立执行职务； (2)综理或主管中央各部会以下或省市级职责稍艰巨之机关或单位全盘业务； (3)襄助长官处理职责艰巨之机关或单位业务； (4)办理技术或各专业方面稍艰巨之创造性、发明性计划、设计、研究或审理业务； (5)办理其他职责程度相当业务。在处理业务时，通常需要与本机关内外高级人员、中央或省市民意机关接触，以推行本机关或单位政策、重要业务或探讨职务上计划、设计、研究、审理事项，争取各方面之支持合作或获取共同结论。并需建议、创新、决定本机关或单位政策、施政计划、业务方针或涉及对国家具有深远影响之新观念、新制度。其对本机关或单位政策、施政计划、业务方针之发展革新，就职务上所作决定或建议有约束力或影响力。　　　　充任本职等各职务之人员，须符合下列两种条件：　　　　(一) 具有下列资格之一者：　　　　(一) 1 前经分类职位公务人员第十一职等性质相近职系考试及格者。　　　　(二) 2 曾任本职系或同职组各职系第十职等职务，经依法取得升等任用资格者。　　　　(三) 3 依公务人员任用法律铨叙合格实授，或其他有关法律经