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突出特色文化 实施文化带动 促进检察工作科学发展 庆云县检察院 检察文化建设是检察机关的一项重要任务。检察文化建设工作开展的好坏事关检察事业发展的成败。提高对检察文化建设的认识，明确检察文化的内涵，全力抓好检察文化建设已成为当务之急。近年来，庆云县检察院着眼于检察事业的长远发展，将检察文化建设作为提升检察机关形象和整体素质的重要载体，大力开展检察文化建设，着力塑造检察干警的核心价值观念，建设高品位的检察文化，通过检察文化多层次、全方位的潜移默化作用，树立了“小县也要有大作为”的思想，培养和造就一支党和人民群众满意的检察队伍，闯出了一条具有庆云特色的工作之路，谱写了庆云检察史上的新篇章，机关面貌焕然一新，干警个个精神饱满，整体工作提升到一个新水平。庆云县检察院的工作得到了县委和上级院的充分肯定，在2009年、2010年对口考核中分别获得第二名、第一名的好成绩。连续两年荣记集体三等功，并被省院授予全省先进基层检察院。涌现出了全国模范检察官、全国“十佳反渎局局长”、省优秀共产党员、省级优秀公务员黄平亮、全国反渎专项工作先进个人徐洪涛等一批先进典型。《检察日报》、《光明日报》、《中国新闻网》、山东电视台、《山东检察》、《德州日报》、德州电视台、庆云电视台、《庆云报》等多家新闻媒体先后报道了黄平亮的先进事迹，德州市院、庆云县委、县政法委先后作出向黄平亮学习的决定。县委主要领导先后八次对检察工作作出重要批示。 ? 一、围绕形象塑造，着力构建特色文化。院党组针对庆云实际，积极引导干警树立“团结实干、创新奉献”的庆云精神，树立“穷县、小县也要有大作为”、“不比条件比贡献、不比享受比成绩”的文化理念，确立了具有庆云特色的“认真、用心、吃苦”的庆检精神，通过先进检察理念的引导，不断的激励干警的工作学习与生活。使全院干警始终保持着一种不甘于落后、不安于现状的强烈进取精神?和奋发有为的精神状态。?? 针对庆云检察干警的思想和工作实际，提出了明确的工作思路：团结敬业、提升素质、强化办案、规范创新、务实争先。并召开干警大会要求干警要要打造庆云检察精神，树立庆云检察形象。教育干警凡事把握细节，引导干警时刻注意自身的行为和公众形象，实施“形象工程”。不管是对内还是对外，都要树立良好的检察形象，要求大家从一点一滴做起。如：召开每一次会议，组织每一次活动，办理每一起案件，接待每一位群众，接每一次电话，在某一场合说每一句话等等都能体现出一个人的素质高低来，都能展示检察官的风采，都能代表检察官的形象，每名干警都要时刻牢记自己是人民的检察官。制定了干警的行为规范、办案纪律和工作流程；在窗口单位开展了“五个一”活动，即“一张笑脸相迎，一杯热茶相送，一把椅子让座，一句好话暖心，一个答复满意”。制定了《检察制度汇编》，从言行举止、着装仪表、信访接待、办公办案、检察纪律到办公环境等多方面对制度规范进行整理，汇编成册，把无形的抽象概念化为有形，并对相关礼仪进行规范，倡导干警言谈举止、穿着打扮等外在形象得体，禁止干警中午饮酒和衣着不整，并成立了检务督察科予以督察。通过开展多种形式的引导和激励，全院干警提高了整体素质，树立了良好的庆云检察形象。 二、 弘扬主旋律，构建“先进”文化。先进人物在检察队伍中具有较强的带动作用，通过树立先进典型，发挥先进典型的模范作用，将“先进”文化的理念融入到对干警的教育。一是大力开展“学先进、树标兵、比赶超”活动，培养、树立、宣传自己的先进典型。在活动中，全院干警都积极参与，领导带头，充分发挥表率作用，有力地促进了活动的深入开展。要求干警要认真学习政治理论，学习先进经验，学习先进典型，既学习系统外的先进典型，又学习系统内的先进典型，既学习外地检察机关的先进典型，又学习本院内的先进典型。系统外以双百人物为榜样，系统内以张章宝、张敬艳等为榜样，本单位以黄平亮为榜样，积极开展学习活动。在本单位注重从不同的年龄段、不同工作性质、不同角度、不同特点树立自己的先进典型，并注意典型的培养，形成一个先进人物群体，起到了很好的表率和带动作用。黄平亮继2007年被高检院授予全国“十佳反渎局长”称号后，又先后被授予“全省人民满意的公务员”、省优秀共产党员、全国模范检察官。党组成员、反渎局长徐洪涛被评为全国反渎专项工作先进个人。同时，加大对先进典型的宣传力度，对外树立良好的检察形象。对黄平亮等先进典型加大宣传报道力度，《检察日报》、山东电视台、《山东检察》、德州市电视台、《德州日报》等多家新闻媒体，从不同的角度对黄平亮的先进事迹进行了深入报道，既弘扬了先进人物的典刑事迹，又树立了检察机关的良好形象。二是实行领导带动，促进全院干警争先创优。院党组积极引导全体干警要围绕“全面工作争一流，单项工作争第一”的