面试方法[精选].pptVIP

* 七、求职者面试技巧——面试中 要提高求职的成功率，求职者还要学会在面试的时候察颜观色。因为面试官在与求职者交谈的过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。 有时候，求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者关于某方面的信息，显示他在这方面的兴趣，求职者就应该多提供一些这方面的资料。 * 七、求职者面试技巧——面试后 在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下有五点建议。 　（一）写信感谢??? 　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。 感谢信要简洁，最好不超过一页纸。 感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。 感谢信的中间部分要重申对招聘单位、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。 感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为招聘单位的发展壮大做贡献的决心 。 　（二）不打听结果 　在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段需要一些时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 七、求职者面试