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2016年财务工作要点
2014年的主要工作任务是:一是抓好队伍建设,不断提高财务人员综合素质;二是建立健全财务制度,强化制度贯彻、落实;三是完善财务管理运行机制,继续做好预算、核算等常规业务工作;四是做好资金筹集和调度工作,为学院常规运行和中心工作的顺利实施提供保障;五是做好临桂新院区建设财务工作;六是高度重视教职工的热点、难点问题,努力改善民生,提升师生员工幸福指数,加强教职工收入管理,依法进行税收筹划,维护教职工合法利益;七是进一步规范学院经济秩序,提高各单位财经管理水平;八是加强内部管理,建立务实、高效的财务机构
一、加强队伍建设,不断提高财务人员综合素质
1、切实加强财务人员思想政治工作。认真组织学习党的十八大三中全会会议精神,贯彻落实好中央于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和桂林师范高等专科学院的有关规定;积极参加学院的政治理论学习,开展多种形式的政治理论活动,不断提高全体人员的思想政治素质。(处长)
2、抓好党风廉政建设工作。按照党风廉政规定的要求,落实党风廉政建设责任制,依法依规履行职责,重大事项集体讨论、集体决策、依法实施处务公开,推进处内民主管理;认真执行《廉政准则》,积极组织开展民主生活会,组织廉政学习;加强全体财务人员的法制教育,加强财会人员职业道德建设,严格遵守国家财经法纪和学院党风廉政建设的规定,在预算安排、资金支付、核算报账及各项经济监督活动中,贯彻“公开、公平、公正”的原则。(处长)
3、抓好全体财务人员的业务学习培训。制订并组织实施《2014年学习培训计划》,开展会计、资产、税收等专业培训,采取多种形式学习、掌握新知识、新业务,积极组织财务人员到兄弟院院学习、调研,邀请财经会计界有关人士来院进行业务指导,鼓励职工采取在岗和脱产培训等方式积极参加职称考试、学历深造等多种形式的学习;完成省、市两级的会计人员后续教育,提高业务人员的专业胜任能力。(副处长)
4、加强干部队伍和业务骨干力量建设。加强对科级干部队伍的培养、教育,增强工作中的主动性和预见性,不断提高干部队伍的管理和领导能力;加大对青年职工的培养力度,建立业务骨干队伍,完善岗位轮换和多岗位锻炼机制,加快提升青年职工业务能力。(处长)
5、做好职工考核工作。按照学院统一布置,做好全体财务人员考核工作,对照工作职责和任务要求认真检查,实事求是、客观公正地进行考核。(处长)
二、建立健全财务制度,强化制度贯彻、落实
6、修订和完善财务规章制度。加强对新《高校财务制度》的宣传贯彻落实。及时学习、掌握和落实2014年出台的各项财经政策法规和财务制度。修订、完善有关“经费审批办法”、“公务卡使用办法”、“科研经费管理办法”等文件制度,加强对校内各单位财经管理的指导和管理工作,强化制度的贯彻、落实。(处长)
7、做好财经制度宣传、贯彻落实工作。进行多种形式的宣传活动,通过会议、网络、讲座、培训等方式积极宣传国家财经法规和学院财务制度,及时撰写各类宣传稿件。(副处长)
三、继续做好预算、核算等常规业务工作
8、做好编制预算前期准备工作。按市财政局要求,拟定学院预算编制方案,做好收支测算,推进项目库建设,规范专项项目预算编制。(处长)
9、加强预算编制及预算执行力度的监管工作。按规定及时编制学院年度预算并上报市财政局;科学编制、及时下达学院各部门经费预算,加大预算执行力度,做好预算执行情况分析,做好相关监管工作,推行预算精细化管理。(综合科、核算科)
10、加强专项经费管理工作。科学、合理设置专项经费项目,建立项目储备,控制项目数量,合理确定经费额度,做到按规定专款专用,单独核算,试行专项经费申报绩效评估制度;加强专项经费执行进度管理,做好项目验收效果检查。(核算科)
11、做好学生资助经费的管理工作。加强困难大学生的专项经费管理,及时办理大学生各种奖助学金、助学贷款、勤工助学等资金的申报、审批和发放,完善大学生创新教育、就业扶持专项经费的筹集和支付等管理机制。(副处长,核算科)
12、加强科研经费的管理工作。加大对学院科研工作的经费支持力度,完善科研经费台账制度,建立科研项目实施进度和科研经费支付进度的配比机制,做好对科研经费支付使用的监督,为教职工开展科研活动提供财务咨询服务。(核算科)
13、加强会计核算工作。依法、依规办理各项经费报账,规范报账流程,完善支付手续,提高报账效率,逐步建立审核、复核、稽核三级核算体系。加强对各部门经费的使用控制;及时清理往来账款和催收借款;按月编制会计报表,提供真实、合法、完整的财务信息,按时按质完成2014年度财务决算。(核算科)
14、严控“三公经费”支出。按照国家有关规定做好 “三公经费”管理,做到满足工作需要,又厉行节约;实行经费项目和指标总额双重控制,除在业务接待费项目中可以开支外,其他任何经费项目不得
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