护理人员分层级使用管理制度..docVIP

护理人员分层级使用管理制度 一、临床护士分层级使用制度 1、为保证责任制护理的连续、完整、无缝隙，整体护理责任制必须与连续性排班相结合，满足等级护理、基础护理和专科护理需要。 2、以一个时间段内相对固定的责任制小组来实施层级管理，高年资护士指导低年资护士的工作，低年资护士有专业成长的空间和时间。 3、根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士（责任组长）、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，实行等级护理和专科护理相结合，确保护理质量。 4、护理人员层级结构 二、各级责任护士任职资格及能力要求 专科护士任职资格 任职资格及能力要求： 1、 具备完成本岗位职责的能力； 2、 护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士； 3、 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书； 4、 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用； 5、 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力； 6、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人； 7、 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。 （二）高级责任护士(责任组长)任职资格 任职资格及能力要求： 1、 具备完成本岗位职责的能力。 2、主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。 3、 接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育。 4、 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 （三）初级责任护士任职资格 任职资格及能力要求： 1、具备完成本岗位职责的能力； 2、本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士； 3、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题； （四）助理护士任职资格 任职资格及能力要求： 1、中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者； 2、经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格； 3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 三、各级责任护士岗位职责 （一）专科护士岗位职责 岗位职责： 1、 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 2、 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理常规，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 3、 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 4、 掌握本护理学科发展的前沿动态，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 5、培养专业护士，主持或协助完成护生的临床带教工作。 （二）高级责任护士（责任组长）岗位职责 岗位职责： 1、参科室护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 2、在护士长的领导下，及专科护士的指导下负责分管科室重症病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。 3、运用护理程序开展工作。带领责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。 4、及时记录、检查、审核下级护士的护理记录；协助护士长和做好科室持续质量控制。 5、组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。 6、承担实习或进修护士临床教学任务。 7、完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。 （三）初级责任护士岗位职责 岗位职责： 1、在护士长、责任组长的指导下，对分管病人实施各项护理工作。 2、 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、操作常规等熟练完成各项基础护理和专科护理工作。 3、按要求完成病情观察及护理记录； 4、参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。 5、参与护理查房、参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。 6、参与临床带教工作，指导实习护士或进修护士完成学习任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。 7、参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。 8、按时完成护士规范