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《劳动经济学》作业参考答案 一、单项选择题 1．劳动经济学的研究对象是A．稀缺的信息资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题 C．稀缺的土地资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题 2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力 A．供给的增加B．供给的下降 C．需求的增加D．需求的下降 3．引起劳动力需求量变动的根本原因是 A．工资率B．生产技术 C．货币资本规模D．企业的性质 4．在其他条件不 增加，将使 A．劳动供给增加B．劳动供给减少 C．劳动需求增加D．劳动需求减少 5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是 A．收入效应B．替代效应 C．收入效应小于替代效应D．收入效应大于替代效应6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为 A．无弹性B．单位弹性 C．缺乏弹性D．富有弹性 7．劳动力市场达到充分就业的条件是 A．劳动力市场上供给大于需求B．劳动力市场上供给小于需求 C．市场工资率等于均衡工资率D．市场工资率低于均衡工资率 8．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是 A．雇员在接受培训期间的工资B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响 C．租用培训场地的费用D．培训教材费用．计件工资的适用范围是A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 1．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则 A．其他地区或行业的就业量减少B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率 C．该地区或行业的就业量增加D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移 1．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是 A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 C．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降 1．从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是 A．需求拉上型通货膨胀B．成本推进型通货膨胀 C．结构调整型通货膨胀D．惯性通货膨胀一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在 A．01％之间B．3—5％之间 C．8—10％之间D．1015％之间 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( ) A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费 C.上大学花费的生活费 D.因上大学而放弃的可能的工资收入 政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( ) A.政府的社会福利 B.政府的社会补贴 C.政府购买 D.政府的转移支付 1 1