第三章劳动法律关系预案.pptVIP

本章是重点，请重点掌握： 1、劳动法律关系、劳动权利能力和行为能力的概念。 2、劳动法律关系与劳动关系的区别，劳动法律关系特征。 3、劳动权利能力、行为能力的特征。 4、劳动法律事实分类。 5、劳动法律关系产生、变更、消灭的前提和条件。 6、劳动者、用人单位的权利、义务。 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念 1、概念 劳动法律关系是指劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利、义务关系。 2、劳动法律关系与劳动关系的联系、区别 相互联系、相辅相成。劳动关系是产生劳动法律关系的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。 二者的主要区别： （1）性质不同 劳动关系属于经济基础范畴，而劳动法律关系则属于上层建筑范畴。 （2）产生前提不同 劳动关系是在劳动过程中产生的以劳动者提供劳动力（即劳动）为前提，而劳动法律关系则是劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的，以劳动法律规范的存在为前提。 （3）内容不同 劳动关系的内容是劳动。而劳动法律关系的内容则是法定或依法约定的权利义务，双方须依法享受权利并承担义务。 （4）范围不同 前者比后者广泛 二、劳动法律关系的特征： 主体双方具有平等性和隶属性。 基于合法行为而产生 劳动法律关系的三个基本构成要素是：劳动法律关系的主体、内容、客体。 劳动者作为劳动法律关