(骨干教师方案2014.docVIP

棋盘井实验幼儿园园级骨干教师评选方案 一、指导思想： 为了不断提高我园教师的综合能力及保教水平，积极打造、培养一支高素质的幼儿园骨干教师队伍，经研究决定将于2014年4月全面开展我园骨干教师评选活动，本次评选活动坚持“公开、公平、公正”的评选原则，公开评选过程、公开评选标准。 二、评审小组 　　组长：刘春梅 组员：王蕊 牡丹 杜丽粉 三、评选对象 棋盘井实验幼儿园2007-2010年在职在岗班主任教师 2007年 2008年 2009年 2010年 共计 张静、韩忠英、 布音其其格、 娜仁花、 赵桂仙、韩玮 张吉、王吉 娜布其（大）、张婷婷、张洁（豆二） 11人 四、骨干教师评选条件 1．热爱幼儿园，热爱幼教事业，认真履行教师职责，有良好的师德修养，教书育人，为人师表，无体罚或变相体罚。 2．坚持工作在教学第一线，教学工作量饱满。 3．具备合格学历和教师资格，应具有3年及以上教龄。 4．基本技能扎实，有一定的教育理论修养，组织幼儿园教育教学能力强。 5．有较强的教育科研能力，积极参与教学研讨，教学效果好。 6．能够了解并尊重幼儿身心发展规律组织教学，所带过的班级一向常规秩序良好，幼儿整体综合素质好。 近三年内，有下列情况之一者，不得作为骨干教师参评人： 1．近三年来有严重违纪行为； 2．不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失和不良影响，或因病、因事离开本岗位累计三个月以上，不能履行职责的； 3．在本园工作不满三年的教师。 五、评选办法： 1．公布《棋盘井实验幼儿园骨干教师评选方案》，明确评选的对象条件及评选条件。 2．凡满三年一线教师均要参加，共计11人。 3．评审组组织评审。 　　通过各考核内容的各项成绩及日常考核，由幼儿园评审组对候选人进行评审，组织各层面进行无记名投票，听取教师意见，评审组确定拟评骨干教师名单，予以公示三天，听取意见。 公示无异议，由园务会审核决定后，园长公布园级骨干教师名单，颁发证书。 六、主要内容： （一）材料审核（10分） 考核内容：认真填写棋盘井实验幼儿园骨干教师信息表。 基础理论笔试（20分） 考试范围：《3－6岁幼儿学习与发展指南》 成绩核算：考试得分×20% （三）优质课评比（40分） 评审标准：详见“棋盘井实验（第三）幼儿园2014年骨干教师评选活动－－公开课打分表” 基本功考核（15分） 考核办法：1.考核内容为：美术、舞蹈、自弹自唱。2.美术通过折纸、简笔画在规定的时间内创作一幅主题画。3.舞蹈以蒙古舞、新疆舞、儿童舞为方向，现场抽条、5分钟准备后现场表演。4.自弹自唱的曲目为《我和音乐做游戏》中的曲目。 无记名投票（15分） 考核办法：全园教师根据所有候选人在各环节中的表现及日常工作状态、师德、人际关系等方面进行无记名投票，优秀票数须过全园全体教职工的80%方能通过。 七、评比日程及要求： （一）宣传发动（4月3日—4月11日）。广泛宣传，各位老师认真学习本次骨干教师评比方案和评比标准，在人人参与自查对照的基础上初步确定出参评对象。 （二）园级骨干评选 1.材料审核（4月12日—4月14日）。园领导组成的考核小组，对所有符合条件的参评对象进行材料评审。﹝材料包括：申报表一份，反映申报人近三年的工作（教育教学）实绩的书面材料﹞ 2.理论考试（4月16日中午12:30—2：00)，符合条件的评选对象在会议室进行基础理论笔试。 3.候选人内部听课（4月14日—18日），全体候选人内部开展听课与自评、互评活动。 4.全园骨干教师公开课评比活动（4月21日—4月25日） 5.技能考核（4月24—25日）月17日(中午12:30——1:30绘画比赛；下午5：30分进行技能比赛； 6.无记名投票（4月28日） 7.全园公示（4月29—5月4日） 八、管理工作 ： 　　幼儿园将对园骨干教师实行动态管理，发挥示范带头作用。 1．骨干教师每学期内至少上一次园级或以上公开示范课，在上课、备课等方面起示范作用，接受园内教师的检验。 2．骨干教师应带教青年教师，组织师徒结对，帮助他们提高业务水平。 3．骨干教师每年应结合自己的教育教学实践递交一份工作思考或体会，反思一年工作的成绩与不足。 4．幼儿园每年终对园骨干教师进行综合素质考核。 5．幼儿园优先安排骨干教师外出培训、学习考察、参加学术研讨活动。 6.旗级骨干教师从园内骨干教师内申报。 九、其他说明： 1．评选工作每两年进行一次，骨干教师聘期为两年。 2．不能很好履行义务，发生较大教育教学事故，经园务会讨论取消其骨干教师资格。 附件一：棋盘井实验（第三）幼儿园园级骨干教师申请表 附件二：棋盘井实验（第三）幼儿园园级骨干教师（公开课）评分表 附件三：棋盘井实验（第三）幼儿园园级骨干教师登记表 棋盘井实验（第三）幼儿园