(2011年专业建设发展规划.docVIP

六盘水职业技术学院护理系 高级护理专业建设发展规划 二0一一年十月十四日 六盘水职业技术学院护理专业 建设规划 专业建设是高职院校建设和发展的核心，为了适应卫生行业对护理人才的需求，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020），为了深入贯彻《《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》、《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和《六盘水职业技术学院十二五发展规划》等精神，为了更好建设护理专业，优化专业结构，提升专业建设的整体水平，保持我院护理学专业可持续发展，根据学校实际和专业特点，本着客观性、规范性、实效性、可操作性原则，制定2009-2013年护理专业建设发展规划。 一、专业概况 六盘水职业技术学院护理系高级护理专业，是在原六盘水市卫生学校重点长线护理专业的基础上发展，具有40年护理专业办学历史。由于多年的历史和文化沉淀,该专业具有显著的专业特色和较好的社会声誉。2002年原六盘水市卫校在护理中专的基础上,申办设置了高级护理专业，当年招生45人。2003年六盘水职业技术学院成立，在此基础上，经贵州省教育厅批准，认为高级护理专业设置名称科学、规范，专业目标定位符合教高字[2000]2号文《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》的要求；培养目标定位适应六盘水社会和经济经济发展，具备培养从事临床护理、社区护理和保健护理等高级护理技术的应用型人才的能力。该专业已得到社会的广泛认同。 二、专业建设规划背景 （一）国内护士缺乏 目前我国护理专业人才奇缺，医护比例、床护比例、每千人护士比例都大大低于国际最低标准，人才需求旺盛，特别是高层次护理专业人才更为稀缺。据有关数据显示，我国护士122.3万人，于人口之比为0.97：1000；发达国家约为5.7：1000；香港护士人口之比为2.99：1000。目前，中国各级医院中最低护士编制不足，增加各层次护士及培养更多合格护士就是本世纪中国护理发展首先要做到的，被国家规定为四大紧缺人才之一。 （二）六盘水护士数量低于国内水平 1区域基本情况 六盘水市地处云贵高原贵州西部，面积9914平方公里，海拔最高2900.3米，最低583米，年平均气温12.5-15.10C，是以山区为主体的多民族地区。现辖四个县、特区、区，99个乡（镇、办事处），1036个行政村，144个社区居民委员会。总人口306.09万，其中农村人口240.96万人，占78.72％。地区总产值300.55亿元，财政总收入46.08亿元，地方财政总收入21.61亿元，城镇居民人均可支配收入11125元，农民人均纯收入2348元。 2卫生资源状况 六盘水市共有卫生机构217所，其中医疗机构40所、乡镇卫生院97所、妇幼机构3所、采供血机构3所、专科防治所1所、疾病预防控制中心6所、卫生监督所5所、门诊部6所、社区卫生服务机构56所。全市实有床位6953张，其中县以上医院5137张、乡镇卫生院1487张、社区服务机构等329张.每千人口拥有病床数2.27张县以上城区每千人口拥有床位8.66张，每千农业人口乡镇卫生院床位数0.62张。全市卫生技术人员7602人，获得注册护士资格人数2459人，占卫技人员数得32.35％。于人口之比为0.802：1000，低于国内0.97：1000的水平。 3卫生服务状况 六盘水居民平均期望寿命69岁，孕产妇死亡率53.16/１０万。 过去40年，虽然护理专业为我市各级卫生机构输送了上千名中级护士，为农村缺医少药的落后面貌作出了贡献。由于历史原因和自然条件，中级护士接受的知识有限，随着我市经济建设和社会发展的需要，国家医疗体制的改革，我市老年化进程加快，社区服务扩大，社区服务功能拓展等带来护士人力需求增加，仅靠培养中级护士不可能为病人提供高质量的护理服务，也不可能满足人民群众的需要，同时也制约了我市护理事业的发展。基于高级护理人才主要集中在县市两级医院，乡镇和社区高学历护理人才缺乏的现状，六盘水市卫生局（2008年-2015年）规划资料显示：“乡镇卫生院卫技人员中，具有大专及以上学历人员占7.48％，中专学历占76.62％，无学历占15.9％”。因此，只有加强护理专业建设，加速培养适应地方经济发展的高职护理人才，才能解决我市护理人员水平低，人力数少的状况，才能满足社会发展和人民的需求。六盘水市区域卫生规划（2008年-2015年）中关于医疗机构人力配置指出：“到规划期末，千人口医师数1.3人，千人口护士数1.4人，全市县及县以上医疗卫生单位医生，60％达到本科学历，护理人员50％达到大专水平，乡镇卫生人员15％达到大专以上学历水平，村卫生人员80％达到中专以上学历水平”。 六盘水卫生局