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大道至简人力资源开发有限公司 哈尔滨南岗区学府路理工科技园718室 TEL:0451 http// 招聘流程7轮 笔试的种类 技术性笔试 研发型、技术类岗位招聘 –专业知识掌握要求高 IT 非技术性笔试（SHL) 常见，对专业背景要求宽松 SHL Test SHL是指创立于1977年的 Saville Holdsworth Ltd 世界上最著名的招聘测试提供商，其产品（Occupational Personality Questionnaire Reg） OPQ仍为全球最获广泛采用的职业倾向问卷之一。 目前大多数的五百强公司都采用SHL的试题做为笔试题。 Sony、Unilever 、L‘Oreal、Citibank、 HSBC Bank、 UBS、Shell DaimlerChrysler SHL TEST--标准化测验 SHL目的 通过能力和性格评估，全面、完整地考察应聘者的技能与行为，帮助雇主选拔和发展人才 ---考核胜任力。 确保最适合某一职务或职位的人员被选拔出来或得到发展 SHL TEST 种类 言语推理 – verbal reasoning 数字推理 – Numerical reasoning 归纳推理 – Inductive reasoning 性格问卷 – Personality questionnaire 动机问卷 – Motivation questionnaire 常规时间：1题/分，淘汰80%应聘者 文字(言语）推理题 在文字推理测试中，通常先让您阅读一段信息，并要求您通过对文后多个可能的答 案进行单项选择来评判一组陈述。 A –真(这段陈述的逻辑与段落蕴涵的信息或观点相吻合） B– 假(这段陈述的逻辑与段落蕴涵的信息或观点有矛盾） C – 无法判断 (缺乏更多信息，无法确定陈述的真假。) 在以下样题中，每道题需要您点击A、B或C作答。系统会提示您的答案正确与否。 “许多组织发现在夏季雇佣学生好处多。 全职员工往往想在这段时间内外出度假。 此外，公司业务量在夏季达到顶峰并因此需要额外人手可谓司空见惯。 暑期招工计 划也吸引了不少学生，当他们完成学业时可能已是非常合格的新员工。 确保这些学生 尽可能了解公司各方面的情况会激发他们从事全职工作的兴趣。 公司支付给学生固定 报酬，但后者无权享受全职员工通常拥有的带薪休假或病假。” 陈述1 - 度假的全职员工的工作有可能让学生来做。 陈述2 – 暑期打工的学生和全职员工享受相同的带薪休假福利。 陈述3 – 学生遵循公司的标准纪律处分程序和申诉程序。 陈述4 – 在学生可从事假期工作的夏季，部分公司有更多的工作要做。 Verbal reasoning examples In a verbal reasoning test, you are usually provided with a passage of information and required to evaluate a set of statements by selecting one of the following possible answers: A – True (The statement follows logically from the information or opinions contained in the passage) B – False (The statement is logically false from the information or opinions contained in the passage) C – Cannot Say (Cannot determine whether the statement is true or false without further information) In the example below, give your answer to each question by clicking on either A, B or C. You will be told whether your answer is correct or not. “Many organisatios find it beneficial to employ students over th