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- 2017-01-29 发布于北京
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俗话说:金无足赤,人无完人。在我们的沟通活动中,往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时,要及时地加以指正和批评,关键要注意方法是否得当。在批评部下时,我们应该注意:
A. 在批评部下时,如果只提他的短处而不提他的长处,他就会感到心理上的不平衡,感到委屈
B. 批评他人通常是比较严肃的事情,所以在批评的时候一定要客观具体,应该就事论事,要记住,我们批评他人,并不是批评对方本人,而是批评他的错误的行为,千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
C. 每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束,这样才能彻底解决问题
D. 以上说法都正确
正确答案:D
√
2以下哪一项不属于职业素质?
A. 职业资质
B. 职业技能
C. 职业态度
D. 职业认知
正确答案:D
√
3书面沟通不属于语言沟通。以上说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
√
4下列选项中,是团队精神核心的是:
A. 团结合作,优势互补
B. 忠诚感和民主意识
C. 奉献精神
D. 和谐的人际关系与良好的心理素质
正确答案:A
√
5以下哪一项不属于职业意识?
A. 前瞻意识
B. 市场意识
C. 自由意识
D. 解决意识
正确答案:C
√
6企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力,首先要营造良好的学习氛围,树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于
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