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劳动法学期末复习题 一、单项选择题 1．我国代表团第一次出席在日内瓦召开的第69届国际劳工大会，正式恢复在该组织的活动的时间是( )。 A. 1971年 B．1983年 C．1984年 D．1987年 2．在北京召开全国劳动就业会议，提出城镇劳动就业实行“三结合”的就业方针的时间是( )。 A．1953年 B．1978年 C．1980年 D．1994年 3. 《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下生效( )。 A. 劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B．劳动合同依法订立起生效 C．劳动合同自鉴证之日起生效 D．劳动合同自公证之日起生效 4．《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 A. 支付不低于工资100％的工资报酬 B. 支付不低于工资150％的工资报酬 C．支付不低于工资200％的工资报酬 D．支付不低于工资300％的工资报酬 5．《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过( )。 A. 1小时 B．2小时 C．3小时 D. 4小时 6．根据1973年国际劳工大会通过的《允许雇佣的最低年龄公约》规定，参加工业劳动的最低就业年龄标准为( )。 A. 18周岁 B．16周岁 C．15周岁 D. 14周岁 7．根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费。 A. 1％ B．2％ C．3％ D．4％ 8．国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上午度职工平均工资的( )为基数缴纳。 A．60％ B．70％ C. 80％ D．100％ 9．我国企业对违纪职工采取罚款形式处罚只能是一次性的，且处罚的金额一般不超过被处罚职工标准工资的( )。 A．50％ B．40％ C. 30％ D．20％ 10．《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权( )。 A. 要求重新处理 B．提出意见 C. 予以纠正 D．作出处理决定 二、多项选择题 1. 能够引起劳动法律关系变更、消灭的法律事实有( )。 A. 主体的合法行为 B．主体的违法行为 C．事件 D. 劳动法律关系内容 E．劳动权利能力和劳动行为能力 2. 《劳动法》规定，劳动者就业，不因( ) 不同而受歧视。 A. 民族 B．种族 C. 性别 D．宗教信仰 E. 地位 3. 以下哪些情况下，用人单位可以代扣劳动者的工资( )。 A. 代扣代缴劳动者个人所得税 B．代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D．应债权人请求代扣劳动者个人欠款 E．代扣劳动者个人向本单位的借款 4. 我国现行法定节日有( )。 A. 元旦 B．春节 C．国际劳动者 D．中秋节 E．国庆节 5. 我国技术考核的种类包括( )等。 A. 职业技能考核 B．录用考核 C．上岗、转岗考核 D．转正定级考检 E．技师任职资格考核 6．在依法认定为工伤后，下列哪些费用可以全部报销( )。 A. 挂号费 B．住院费 C. 就医路费 D. 药费 E．住院期间伙食费 7．劳动争议仲裁委员会由( )组成。 A. 职工代表 B. 企业的代表 C．工会的代表 D．劳动行政部门的代表 E．上级劳动行政部门的代表 8．《劳动法》规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款