(丰润场2015年平安建设工作计划.docxVIP

丰润场2015年平安建设工作计划 2015年丰润场平安建设工作将在场党委、场政法委的关心指导下，按照场政法委创建平安社区的统一布署，充分发挥分场综治办的积极能动性，广泛动员职工群众，防范和打击各种违法犯罪活动。推进依法治场，维护社会公平正义，建立“创平安、保稳定、促发展”的长效工作机制，创建和谐场区，把“平安丰润”创建活动转化为提升农场形象的品牌优势。紧紧围绕分场经济建设工作，以平安建设为载体，深入推进场区管理创新、社会矛盾化解、社会治安防控体系建设和基层基础建设等重点工作，全面提升场区治安综合治理工作水平，加快发展创造和谐稳定的场区环境。 一、指导思想2015年，我分场平安建设工作要以党的十八大、十八届三中四中全会议精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实场政法工作会议精神提出的开展平安建设的总体工作部署，立足本场区实际，以维护场区的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以动员场区广大居民自觉参与平安建设为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“不发案、秩序好、场区稳定、职工满意”的工作目标，为构建“和谐丰润”提供一个良好环境。二、主要工作目标任务 1、以构建和谐场区为目标，以巩固深化平安建设为载体，以解决职工反映突出的治安问题为重点。 2、继续保持场区政治稳定和治安平稳，不发生影响全省、全市和全场的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。 3、积极做好场区信访稳定工作，不发生越级上访事件。 4、深入开展平安场区、平安家庭的创建活动。 5、认真做好刑释解教人员、场区闲散青年、邪教知迷者的帮教转化工作，教育转化率100%。 6、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷调解率100%。 7、做好安全防范工作，对影响安全、扰乱正常工作秩序的人和事及时制止。 8、积极做好消费维权的宣传工作。 三、主要工作措施 2015年度，为进一步推进“平安丰润”建设，达到先进平安场区标准，我们将有针对性地采取如下工作措施： （一）健全维稳工作机制。 1、严格落实领导责任制。进一步明确分场主要负责人为维稳工作第一责任人，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，把维护稳定工作纳入年度目标管理，纳入干部任期考核序列，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓、亲督实查，坚持做到“守土有责、失土问责”，严格落实责任追究。 2、健全工作机制，化解社会矛盾。不断完善源头预防机制、维稳情报信息交流研判研制工作机制和综治办工作制度，全面推行社会稳定风险评估。在关系职工切身利益的重大决策、重大改革、重大项目建设时，评估率要达到100%；进一步健全完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制和应急处置机制，全力构建党政领导挂帅、综治组织协调、场区各方参与的排查调处网络，充分发挥分场综治组织的职能作用，定期组织开展全方位、多层次的排查摸底工作。3、加强检查，确保各项措施落实到实处。对维护场区稳定的总体情况、重要工作的开展情况和职工反映强烈的突出问题，要采取有力措施，定期、不定期深入实地开展调查和检查落实，及时发现问题，完善措施，堵塞漏洞。对影响社会稳定的重大矛盾纠纷隐患，重点群体的稳控情况，要建立台帐，重点办理。对每起矛盾隐患，都要明确责任领导和具体责任人，并建立定期“回访”制度，对按期化解的，及时销号，仍未办结的，及时上报。 （二）以维护场区的和谐稳定为前提，努力化解居民内部矛盾。 1、建立上访人员长效管理工作，对于有苗头上访人员，除了时刻关注他们的动向外，一方面要主动关心他们的生活，对困难户、失地户，要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到场党委和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠，另一方面，要加强与他们之间的联系，不定期的与他们开展沟通，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。 2、落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每半月排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好解决场区各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出分场、大事不出农场。 3、进一步健全完善处置群体性事件工作预案。一旦发生群体性事件，快速出击处置，面对面做好居民工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。 （三）以场区创安为抓手，不断推进治安防控体系建设。1、抓好群防群治队伍建设工程。建立和完善义务治安巡逻队、民事调解委员会、帮教等各种群众性的自治组织，协助北区派出所做好本辖区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理辖区内发生的矛盾纠纷等，努力筑起一道群访群治的铜墙铁壁。2、抓好物防建设工程，分场综治小组要经常逐家逐户上门，开展查隐患、堵漏洞活动，宣传动员居民做好防盗、防火工作，确保场区