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贵阳豫黔兴物资回收有限 公 司 内 部 管 理 制 度 二O一二年三月十六 日 第1章 总则 一，为了加强公司对安全生产的管理、监督，保障员工及其他人员的生命和公司财产安全。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、结合我公司的行业特点，制定本制度。 二，公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和各项决定，纪律。 三，公司财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占和破坏公司财产。 四，公司所有员工都要以人为本，科学创新，充分发挥自己的积极性、创造性。提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系。不断壮大公司实力和提高经济效益。 五，公司所有股东必须竭尽团结，同舟共济，宽宏大量，发扬集体合作，集体创造精神，树立以公司为家和为公司鞠躬尽瘁的意识。 六，建设工程,施工,生产,出差，装卸货物，对产品加工分解的安全管理，必须坚持安全第一，预防为主的方针。树立安全意识，防范意识，杜绝重、特大事故的发生。 七，落实本公司消防安全制度，确定消防责任人，按照规定配备消防器材、设施；确保每人都会使用消防器材，了解消防常识。 八，使用符合要求的安全防护用具及机械设备，定期组织检查、维修、保养，保证安全防护设施有效、机械设备，车辆的安全使用。 九，发生安全事故后，应积极参加抢救和救护，保护好事故现场，并按照规定的程序及时如实报告。 第二章 考勤、生活制度 一，公司工作人员每天早八点必须上班，保证八小时，不定时工作制（如果当天因工作需要推迟下班的，第二天可以推迟起床上班） 二，请销假制度：公司原则上不准请事假。每个星期日休息一天。（根据自己业务的实际情况可补休或不休）病假，根据自己身体的实际情况和医生的要求适时休假。 三，公司所有人员必须爱护公共财产，爱护公司的集体荣誉，不在仓库吸烟，乱扔烟头，随地吐痰，破坏公共环境卫生。 四，信誉是企业生存的根本!热忱是公司蓬勃发展的磐石！所有公司人员平时必须衣着严整，谈吐文明，精神振作。对来访，洽谈业务的贵宾礼仪相待，不允许与来宾发生冲突。 五，公共卫生制度：公共卫生靠公司所有人员共同维护，公司建立值班制度、搞公共卫生，环境卫生制度。 第三章 公司奖惩和出差补助措施 一，为了保证公司制定各种制度的全面落实，实现公司每年盈利目标管理任务的全面落实。公司对各级人员执行制度情况和结果进行评判和奖罚。 二，公司对每名股东实行年度奖励和惩罚措施，对次年实行扩大再生产制度。 三，公司每年年底拿出公司纯利润的10%作为绩效考核的奖励基金，拿出公司纯利润的20%作为次年的扩大再生产。 对于在回收和销售中弄虚作假、以次充好、搞不正之风、损公肥私者。公司一经发现，予以一百倍罚款，停止其工作。情节严重的还予以追究法律责任。撤销其股东身份。 五，对以权谋私，徇私舞弊，贪污受贿，拉回扣，揽私活等一切损坏公司利益的行为公司以一百倍的罚金进行罚款。 六，对因公出差洽谈业务，招标等行为。每人每天补助生活费五十元，住宿费八十元，差旅费以硬卧为最高标准。 第四章 保密制度 一，员工必须严格遵守公司的保密制度、保密协议，保守公司的商业秘密和 技术秘密，维护公司的知识产权； 二，不得向任何人泄露、披露公司的商业秘密或允许他人使用公司的商业秘 密和技术秘密； 三，对涉及公司秘密的有关文件、资料，应该妥善保管、使用； 四，在工作时间内利用公司的工作条件、物资条件或为完成公司的工作任务 所创造的成果，归公司所有，员工不得擅自使用、泄露、转让或用以谋取私利； 五，股东或员工从公司内部部门调出时，必须向该部门移交一切涉及商业秘密的资料。股东或员工离开公司时，个人保管的上述有关文件、物品应该全部交回公司。 第五章公司日常行政办公管理制度 第一条 为了加强公司全面管理工作，使日常行政办公管理向科学化、系统化、网络化高水平发展。达到各项管理工作以人为本，着力推进“三个转变”，一是推进转变管理思维和管理理念的转变。二是推进个别被动管理向全面主动管理转变。三是推进由粗放式管理向转细化管理转变。以科学发展观为统领，全面实现公司规划目标，特制定本制度。 第二条 本制度对公司办公室日常行政办公管理的任务，权利和责任进行了规范和细化，从而不断改进和完善提高综合部门的管理水平。真正起到参谋助手、组织协调、服务保障三大职能作用。 第三条 办公室人员要倡导六种良好风气。 1、勤奋学习、学以致用的浓厚风气。 2、自觉探索、开拓创新的浓厚风气。 3、雷厉风行、争创一流的浓厚风气。 4、严谨细致、埋头苦干的浓厚风气。 5、严守规矩、极端负责的浓厚风气。 6、甘于奉献、干净干事的浓厚风气。 第二章 办公室日常行政办公管理