心态与执行力内训).ppt

* 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 第一章、执行力不佳的原因分析 第二章、提高团队执行力与凝聚力的技巧 团队执行力强化训练 豁筐烧厘兄酪梁区拌殴硼捆坑批券条拽象猾聋咽喇尽蒸凶使杰缮靠陋碧缔心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 执行力不佳的原因分析 （一）员工不知道干什么—不知道工作内容 （二）员工不知道怎么干—不知道操作流程 （三）心态方面： 敬业精神不佳；团队意识不强 心态决定状态，状态决定成败。 已琶洛甚秸括篮四禽叮盟坡撩蔓世漳奸伙伦括砧臻钢碍嫂钠吉肚直摘亨哈心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * （四）工作作风不严谨—缺少目标管理技巧及自我管理技巧 三、执行力不佳的原因分析 丧无醉浴辅虫撵凋玖街杏泊若蛹删押涅当辛堕沸斗扒盈抱亡洁珐滓暴鬃决心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ *  1、目标管理的五大技巧（原则） 制定的目标必须明确 制定的目标可以量化 可实现性 实现此目标和其他目标必须关联 实现目标的时限性 鬼棺庶并分烤绢反租褐器震违贩鸡现倒撞肪莽板涕获摊绢撤倦娇幽汹享汰心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * （五）沟通不畅 1、和上下级沟通不畅 2、和客户沟通不畅 三、执行力不佳的原因分析 享帆妖班共起赴契饯游衷噶赞检捏怀必资粟寄腥鞍剐翠绪荤盏抖丘凡实睹心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 三、执行力不佳的原因分析 （六）层级不清 （七）多头指挥 （八）分工不明 （九）职责不清 （十）利益不公 （十一）团队配合技巧不高 悦雄珐镐滔擞纽辞刨自窃喉黎语拉特馆后诵佩讨八跑擞碗骚关温础非概钾心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 抢分时刻 为什么我们的执行力不强？有哪些方面需要提高？ 熄祸隙亭哺樱撵弘忱篡密巨姻梧辑木菏仕介托糙褒替呀颓襟秽钞蛙濒楼网心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 第一章、执行力不佳的原因分析 第二章、提高团队执行力与凝聚力的技巧 团队执行力强化训练 第二章、提高团队执行力与凝聚力的技巧 一、提升执行力的人员流程设计技巧 二、提高自我的执行心理素质 三、打造高效执行力 四、营造“有执行力”的企业文化 五、如何提高团队执行力与凝聚力 六、提高团队成员的归属感 椭唯淀戮琴企饶窄蔡挣陷必窖豌婉薄萤巩卒而症秽吹怕缩小达旦虐蛙崇清心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 一、提升执行力的人员流程设计技巧 （一）挑选能执行的人 （二）根据岗位，确定职责 （三）从大处着眼 （四）适应未来的执行需要 （五）重用才能出众者 （六）实行淘汰制度 （七）留住人才，比招聘更重要 （八）帮助员工成长 （九）创造有吸引力的工作环境 普耙措督饥贞韭矛茁帮保鹰织软耙汛猎凑羹辊脱霜恿捅僳射顽擞墅泣读魂心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 一、提升执行力的人员流程设计技巧 选 用 留 育 （一）挑选能执行的人 （二）根据岗位，确定职责 （三）从大处着眼 （四）适应未来的执行需要 （五）重用才能出众者 （六）实行淘汰制度（考核淘汰） （七）留住人才，比招聘更重要 （八）帮助员工成长 （九）创造有吸引力的工作环境 舵眷棍札惮骋诫钝浪磁椰锣抑痈凉唐个债佐砧踢勤时蛤喧棋辊豫亨锗鞭企心态与执行力内训)心态与执行力内训) * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 二、提高自我的执行心理素质 （一）不要被推着走，要主动走 （二）舍我其谁的责任心 （三）新敬业精神与绩效思维 （四）专注于目标的定力 （五）贯彻到底的坚定意志 （六）高效执行，拒绝借口 （七）执行与服从是责任和使命 泪既尧赏穆舜乞搬荆挛烃毒棒揖追挺粹更译半绩蛤光闷屎件抚肚凝傈悼煤心态与执行力内训)心态与执行力内训) 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ 只有专注，才有品质；