(大学毕业生族化”生存现象对我择业的影响.docVIP

大学毕业生“族化”生存现象对我择业的影响 外国语学院 2011级 英语翻译 谢玉超 学号：103012011082 摘要：随着社会的发展，就业形势愈发严峻。而因中国具体国情的独特性，在中国大学毕业生中产生了“族化”的生存现象。“蚁族”“校漂族”“候鸟族”“啃老族”等“族化”现象给个人和社会带来了很多负面影响。这一现象也对我的择业产生了深远的影响。 关键词：大学毕业生 择业 “族化” 1.1大学毕业生“族化”问题的背景 根据人力资源和社会保障部门的数据，历年大学毕业生人数不断攀升，从2010年的630万，到达了去年的699万。对比第六次人口普查结果报告，此数据甚至大于2012年整个宁夏的总人口。在如此严峻的竞争背景下，大学毕业生处境艰难。就业，失业，生存，发展这些问题，深深困扰了他们。不仅如此，随着欧债危机和美国国债有升而无降趋势的影响下，世界经济不稳定仍将继续。而世界经济增速放缓的背景下，大学生就业也出现了阶段性的困难。并且，国内的经济体制改革和社会转型也给大学生就业产生额外的压力。而我国独特的户籍，人事，分配制度更是给国内大学生就业造成显著影响。 同时，大学生就业问题也有相应的内在因素。就业问题实质上是一种供需不匹配的结构性矛盾，表现为专业配置不匹配，人才培养模式不匹配，择业观不匹配等。 1.2 “族化”现象 1.2.1“蚁族”现象概述 “蚁族”是指受过高等教育，但未能在大城市找到符合预期工作的大学毕业生聚居群体。他们长期聚居于租金低廉，环境脏乱差的城乡结合部，工作稳定性差，收入水平低。“蚁族”成员多是来自80后，90后，来自农村或乡镇的人。他们经济收入普遍不高，缺乏劳动权益和社会保障，其文化生活单调，对未来既憧憬又不确定，且其社会交往有限，圈子较窄。 “蚁族”现象也会造成各种各样的问题；首先，在这种理想与现实的冲突中，蚁族们常产生“相对剥夺感”而自身反思不足，将外部社会因素视为主要原因，就像今天的网络怨民和愤青等。其次，如近些年的埃及骚乱和突尼斯骚乱就是由这些低收入的大学毕业生引起的，他们这种反社会情绪如果无法得到排解，必将对社会和谐和稳定构成挑战。 1.2.2 “校漂族”现象概述 “校漂族”是指那些毕业后仍留在学校周围的大学生族群。他们或者是拿不到毕业证，学位证又不愿离校；或者考研以避开就业高峰增加就业砝码：或者暂时“漂”在学校的不就业分子；或者坐吃家庭财富的潇洒派。 由于“校漂族”的特殊性，其必将产生许多不利影响。从个人方面说，“校漂”容易滋生自卑和依赖心理，缺乏归属感。从家庭方面看，会给家庭带来巨大的经济负担，尤其是经济条件不好的家庭。 1.2.3“候鸟族”现象概述 “候鸟族”是指那些在不同城市间反复迁徙或者同一城市的城区和郊区反复迁徙的群体。大城市的生活节奏快，高拥堵，高成本，幸福度低。这里落户困难，房价太高。但都没能阻止大学生涌向这里。这里公平的竞争环境和发展机会，制度化，规范化，法制化的社会环境极具吸引力。 但同时这里也有许多问题。例如，个人选择成本提高了，社会管理难度也提高了。“候鸟族”自我保护意识差，生存环境和经济条件明显处于不利地位，并且社会对他们的保障体制还不健全，这一切都使得“候鸟族”成为了社会治安中的不安定因素。 1.2.4 “啃老族”现象概述 “啃老族”现象起源于20世纪80年代的英国，是指那些不去工作，或有工作但工资无法满足个人消费而依赖父母经济支柱的年轻人。他们或者对岗位期待过高，过于挑剔找不到工作；或者嫌弃工作太累太紧张而自动离职；或者因不断变换工作，最后“漂”在社会上；或者文化低技能差又怕苦怕累找不到工作。 1.3 “族化”现象成因与对我的影响 因“族化”现象短期无法得到改变，群体规模还有扩大的趋势，并且群体成员身份认同加强，并逐渐形成意见领袖，所以我们不得不对此给予高度重视。而这一现象的成因有四个方面：1.政府措施不健全。2.就业环境不公平3.学校教育人才培养与社会需求不相适应。4.毕业生能力和素质不全面。 首先，政府措施不健全表现在区域经济发展不均衡，贫富差距大，发展机会不平等，这也是“候鸟族”产生的重要原因。而原有制度惯性和社会保障的缺位，使我们为久远考虑，不愿去基层和外企。就业机制不完善，人才高消费，信息不对等现象显著。这些都督促我加强参政意识，关心国家各项政策，努力让自己能依据现有的政府政策找到好工作，不做“族化”一员。依据当前形势，可以考虑去基层或者外企。不去北上广，转投其他次一级城市，或小城市，可以更好地发挥自己的才能与价值，又能生活幸福。 其次，就业环境不公平。社会阶层固化，