(学生会各部门纳新宣言.docVIP

清华大学学生会部门简介及招新计划2014年02月26日 15:21:21 办公室 办公室作为校会的常务性及职能型部门，负责处理校会内部的日常事务及协调各部门间工作，全方位地对学生会系统的人力、财物以及信息等各项资源进行统筹安排。主要负责收集与传递各部门间信息，了解与把握各部门发展动态，倾听与反馈学生会同学的心声， 以保证校学生会高效稳定的运作，是名符其实的信息中枢和大管家。 在办公室， 即使你没有叫兽瞬间转移的超能力，但可以学会如何合理调配资源，人尽其能，物尽其用； 即使你没有叫兽雄厚的财力，但可以学会财务管理的基本知识，开源节流，利析秋毫； 即使你没有叫兽的千里眼和顺风耳，但可以学会多方位收集信息，第一时间整合发布； 即使你没有叫兽百年不老的容颜，但可以广交志同道合的朋友，青春友情不老； 即使你没有叫兽定格时间的能耐，但可以定格记录下校会人那些最美好的瞬间。 办公室，一片运筹帷幄，尽施才华的舞台；一个充满温馨情意，绽放欢声笑语的大家庭；一群朝气蓬勃，热情友善的小伙伴。 来自办公室的你，你敢出镜嘛？ 办公室各组招新计划如下: 常务组计划招新8名： 常务组是办公室的办公室，是整个办公室运转的中枢,不仅负责办公室内部的常务性和协调性事务，更需要负责保证校会各部门间的顺畅沟通以及主席部长团例会的正常运转。要求同学具有细致负责的工作态度、注重工作细节、具有较好的沟通协调和语言组织能力。 人力中心计划招新7名： 人力中心全面负责学生会系统人力资源调配，统筹协调校会各项大型活动，考核评估校会各部门工作，定格记录校会人员成长点滴，制定和监督执行各项校会规章制度。要求同学具有良好的沟通表达能力、具有创新意识学习精神、具有良好的执行力。 物资与财务中心计划招新8名： 财务与物资中心负责整个学生会的财务工作，包括校学生会财务预决算审批，同时负责物品管理与资源共享，提供大型活动后勤保障工作，充当整个校会的财务大管家。由于财务工作的特殊性要求同学具有细致认真的工作态度、具有学习精神、如果有相关知识背景优先。 网络中心计划招新5名： 网络中心主要负责学生会网站建设，开拓功能性版块以及FTP管理。要求同学具有学习精神和认真的态度、具有初步编程经验者或具有相关ftp维护经验及具有相关设计经验者优先。 内联部 内联部是校学生会与各院系学生会的联系枢纽，是校园民主氛围的引领机构。我们的工作分为“为院系”、“为民主”和“为骨干”三个方面。我们走到哪里，务实、公正、严谨、体贴的工作作风就被带到哪里。 “为院系”：内联部是联系校会和系会的桥梁，既要加强校会和系会相互的沟通、交流和理解，也要搭建院系学生会之间相互交流的平台，资源共享，提高效率。 “为民主”：学生代表大会及其常设代表会议的定期召开是校园民主的体现，内联部需要营造和保证良好的民主氛围以及公正的和谐的选举秩序，需要保证学代会和各次常代会的顺利召开。 “为骨干”：内联部要注重采取多种措施培养校会和系会的骨干，提高学生会骨干的社工意识和社工能力，努力为把学生会建设成一个学习型的组织做出贡献。 作为校会的管理型部门，内联也许没有很多大张旗鼓的活动，但见证着学生会系统的高效运转，体会着校园民主的充分表达，感受着学生骨干的逐渐成长，我们会感到自豪，我们是幕后的英雄。年轻的英雄们，就让我们在内联部一起奋斗，共同成长吧！ 内联部各组招新计划如下： 常务组计划招新4名： 常务组是内联部的办公室，主要负责部内的常规工作，如部门例会、财务管理、工作简报、人人主页管理、学习型内联部建设、感情建设、工作考核等，是内联部顺利开展工作的重要保障。要求该组同学工作踏实细致，具有良好的沟通、统筹和协调能力。 会务组计划招新8名： 会务组主要负责内联所组织会议的会务工作，如常代会、大主席团会、院系学生会主席交流务虚会等。精心布置的会场、缜密的会议文件、详实的会议记录都离不开会务组的努力。筹备会议也是很好的学习过程，能够及时了解到学生会系统的工作信息，充分学习到学生会系统的特色工作。要求该组同学工作严谨细致，具有良好的执行力、文字功底、表达能力、应变能力、学习能力。 院系联络组计划招新7名： 院系联络组主要负责校会与各院系学生会的联络工作，如内联部公共邮箱管理、向院系发布信息与从院系收集反馈、院系走访、大主席团感情建设等。在与院系的联系中，你将直接代表校会的形象，反映校会的专业化和成熟化。要求该组同学有很好的责任感、待人接物能力、沟通交流能力、礼貌和耐心。 院系平台组计划招新4名： 院系平台组的职能是服务院系学生会。为各院系搭建起沟通交流的平台，召集院系文艺等口的部长沙龙，促进各院系学生会之间的交流；为各院系搭建起共享资源的平台，协调各院系学生会的需求和资源，包括物品资源、信息资源、人才资源等；负责“十佳院系学生会”评比工