劳动法211春试卷1.docVIP

单选题（共30题，共30分） ?????1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（）。A??10学时B??12学时C??24学时D??48学时参考答案：D 2. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A??本单位劳动争议调解委员会B??劳动争议仲裁委员会C??当地人民政府劳动行政部门D??当地基层或中级人民法院参考答案：C 3. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。A??100%的工资报酬B??150%的工资报酬C??200%的工资报酬D??300%的工资报酬参考答案：B ?4. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。A??1个月B??2个月C??6个月D??12个月参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????5. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。A??计时工资制B??计件工资制C??综合工时制D??不定时工时制参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 ????6. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）。A??90日内结束B??60日内结束C??45日内结束D??30日内结束参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ??7. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。A??1年B??2年C??3年D??4年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 ?8. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（ ）。A??不予受理B??应予受理C??驳回起诉D??告知其按普通民事争议起诉参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 ?9. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（ ）。A??4年B??3年C??2年D??1年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 ?????10. 我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。A??劳动和社会保障部B??国家安全生产监督管理局C??卫生部D??国务院行业主管部门参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????11. 在工伤保险中保险费用由（）。A??职工独立缴纳B??职工与用人单位共同缴纳C??用人单位负责缴纳D??国家财政负责缴纳参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ?????12. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。A??在我国境内设立的外商独资企业B??我国公民在境外设立的独资企业C??我国境内设立企业派驻境外的劳动者D??我国境内的个体经济组织参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????13. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。A??1个月B??2个月C??6个月D??12个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ?14. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )。A??75天B??90天C??105天D??120天参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ?????15. 地方总工会( )。A??无独立法人资格B??具有企业法人资格C??具有社会团体法人资格D??受地方政府领导参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ?????16. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A??《国际劳工宪章》B??《国际劳工标准》C??《国际劳工条约》D??《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????17. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）。A??1年B??2年C??3年D??5年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????18. 人民调解委员会设主任1人，委员由（）。A??3至7人组成B??3至9人组成C??5至7人组成D??5至9人组成参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????19. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。A??2人B??