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MonkeyKing产品研发部个人绩效考核表姓名：考核日期考核月份序号个人承担任务（20%）计划完成时间实际完成时间工作量(天)评分标准员工自评部门主管考评得分加权得分得分加权得分1　　　12①没有完成该项任务，滞后比较严重（1分）②规定时间内完成该项任务大于50%（60-69分）③规定时间内完成该项任务大于80%（70-84分）④及时的完成该项任务（85-94分）⑤提前出色的完成所该项任务。（95-100分）100.00 10.43 90.00 9.39 2　　　11100.00 9.57 90.00 8.61 3　　　　　0.00 　0.00 4　　　　　0.00 　0.00 5　　　　　0.00 　0.00 6　　　　　0.00 　0.00 7　　　　　0.00 　0.00 　　　合计23合计20.00 18.00 序号工作完成质量(30%)权重评分标准员工自评部门主管考评1文档质量（15%）规范性3 ①不了解公司文档规范，按照个人文档习惯撰写，不符合规范要求（0分）②基本了解文档规范，但按照规范撰写的意识较弱，但总体按照文档规范编写（1分）③熟悉文档规范，撰写严格按照规范编写（2分）④严格遵守文档规范，对规范的执行和完善起到积极作用，受到相关人好评（3分）3.00 2.50 2条理性3 ①文档条理混乱，使人无法理解文档的内容（0分）②文档条理基本可以接收，在多次阅读后能理解大概内容（1分）③文档条理清晰，能很容易读懂文档内容（2分）④文档条理清晰，能很容易读懂文档内容，受到相关人的好评（3分）　2.50 3结构性3 ①文档结构编排混乱，无法从结构上上总体把握文档内容（0分）②文档结构基本可以接受，但是内容编排上不清晰（1分）③文档结构合理清晰，内容编排合理（2分）④文档结构合理清晰，内容编排合理，并能积极改进结构，受到相关人的好评（3分）　2.50 4完整性3 ①文档内容不完整，主次颠倒，不能表现重点（0分）②文档内容不完整，但是主要模块功能描述清晰（1分）③文档内容完整，相关模块描述清晰合理（2分）④文档内容完整，描述清晰，并在撰写中能不断改进，文档评审受到好评（3分）　2.50 5指导性3 ①文档缺乏指导性，对任务或者使用没有得到应有的帮助（0分）②文档基本可以指导用户进行编码或者使用，但是对部分环节的描述不够清楚（1分）③文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成某项任务（2分）④文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成某项任务，并受到相关人的好评（3分）　2.50 6代码质量（15%）稳定性3 ①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃（0分）②代码运行稳定，能稳定运行至少2个小时，但是也有几率导致程序崩溃（1分）③代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩溃的几率（2分）④代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好（3分）　2.50 7可靠性3 ①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃（0分）②代码运行稳定，能稳定运行至少2个小时，但是也有几率导致程序崩溃（1分）③代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩溃的几率（2分）④代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好（3分）　2.50 8规范性3 ①不了解公司编码规范，按照个人编写习惯，不符合规范要求（0分）②基本了解编码规范，但按照规范编写的意识较弱，但总体按照编码规范编写（1分）③熟悉编码规范，严格按照编码规范编写（2分）④严格遵守编码规范，对规范的执行和完善起到积极作用，受到相关人好评（3分）　2.50 10可维护性3 ①代码逻辑混乱，结构复杂，一般很难读懂思路（0分）②代码基本可以读懂，结构较为清晰，但是逻辑复杂，多次阅读才能理解，不具备可移植性（1分）③代码逻辑简单，结构清晰，具备一定的移植性，只能在本项目类似地方复用（2分）④代码逻辑简单，结构清晰，具备可移植性，能在很多地方不同的项目中复用（3分）　2.50 11BUG数量3 ①代码错误百出，无法满足实际业务需求（0分）②能够满足基本业务需求，千行代码严重错误1个以上或者一般问题3个以上（1分）③能够满足基本业务需求，千行代码没有严重问题，一般问题少于3个（包含3个），提示性问题不多于10个（2分）④能够满足基本业务需求，千行代码没有严重问题和一般问题，提示问题不多于10个（3分）　2.50 合计30.00 　　合计3.00 25.00 序号工作完成效率(20%)权重评分标准员工自评部门主管考评1工作任务完成效率5.00 ①经常不能按时完成任务，对所分配的任务消极怠工，拖拉，懒散（0分）②个别任务未能按时完成，但80%的工作都基本完成，不影响项目整体进度（1分）③滞后1-2个工作日完成任务，完成质量良好，基本达到上级或者项目的要求（2分）④能