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心理健康教育 应激 应激指使人感到紧张的事件或环境刺激。 应激指人体内部出现的解释性、情感性、防御性的心理应对状态。 应激指人体对需要或伤害入侵的一种生理唤醒反应。 执行猴与伙伴猴（布莱利1955） 警戒反应 抗拒 衰竭 应激的认知系统（出院病房） 标定——为事件指定意义； 猜测——对未知的推论（积极与消极模式）； 填空——寻求信息。 随着市场经济的日益发展和部队改革步伐的逐步加快，许多官兵自身素质与时代发展、工作要求不相适应，不能同步。 就消防部队而言，面对新形势、新任务、新问题、新特点以及繁重的灭火抢险救援与工作任务等实际，官兵往往在心理上呈现出盲目性、随从性及突变性等特点，从而极易产生心理疲劳和疾病，一定程度上影响了部队稳定和健康发展。 因此，如何及时掌握官兵的心理特点、心理状态及其发展变化规律，切实做好心理疏导教育，使广大官兵适应时代、环境及任务的需要，保持蓬勃、健康、稳定和向上的心理状态，是当前部队管理中亟待解决的问题。 影响应激性评价的因素 逆反抵触心理是阻碍各项工作顺利开展的潜在因素。 自卑挫折心理是消极被动工作的根本原因。不确定性 攀比虚荣心理是破坏部队 健康和谐的主要源头。 思想消极、认识偏差。心理疾病是思维定势和矛盾积累而造成的。因此，人的思想认识起到了决定性的因素。 个性张扬、性格孤僻。 环境压抑，疏导不力。优越舒适的环境能使人心情舒畅，保持乐观向上的精神; A型行为模式 在谈话中你是否过分强调一些词，而对最后几个词一带而过？ 你行动、吃饭、走路的速度是否总是很快？ 当事件的进展不如你所愿时，你是否会变得不耐烦或生气？ 你是否经常在同一时间干几件事？ 你是否经常把话题转到你感兴趣的问题上？ 当你休息时是否有点负疚感？ 你是否经常不注意环境中的新事物？ 你是否更关心结果而不是过程？ 你是否经常在很短时间内安排很多事情？ 你是否发现你和也喜欢赶时间的人在暗地里竞争？ 在交谈时，你是否喜欢用一些有感染力的手势，如攥拳头或敲桌子？ 你是否认为行动迅速是成功的关键？ 在日常生活中，你是否经常用数字给你的成就打分，如挣得钱数、工作的数量等。 军人职业应激的心理症状 焦虑、紧张、迷惑和急躁； 疲劳感、生气、憎恨； 情绪过敏和反应过度； 感情压抑； 交流的效果降低； 退缩和忧郁； 孤独感和疏远感； 厌烦和工作不满情绪； 精神疲劳和低智能工作； 注意力分散； 缺乏自发性和创造性； 自信心不足。 军人职业应激的生理症状 心率加快，血压增高； 肾上腺激素和去甲肾上腺激素分泌增加； 胃肠失调，如溃疡； 身体受伤； 身体疲劳； 死亡； 心脏疾病； 呼吸问题； 汗流量增加； 皮肤功能失调； 头痛； 癌症； 肌肉紧张； 睡眠不好。 军人职业应激的行为特征 拖延和避免工作； 表现和工作能力降低； 酗酒和吸毒； 工作完全破坏； 去医院次数增加； 为逃避而饮食过度，导致肥胖； 由于胆怯、吃得少，可能伴随抑郁； 没胃口，瘦得快； 冒险行为增加，包括不顾后果的驾车和赌博； 侵犯他人，破坏公共财产，偷窃； 与家庭和朋友的关系恶化； 自杀或试图自杀。 军人职业应激因素 工作条件——工作数量超载、工作质量超载、生产线歇斯底里症、人的决策责任、物理危险、倒班、技术应激； 角色应激——角色模糊、性别偏见、性骚扰； 人际关系——不理想的工作和社会支持体系、政治竞争和嫉妒和生气、缺乏对人的关心； 职业发展——降职、升职、工作安全性、抱负心受挫； 组织结构——僵化结构、政治斗争、监督不足和训练不足、不参与决策； 家庭影响——夫妻缺少支持、婚姻冲突、双重工作应激。 减少职业应激的个人策略 保持良好的身体健康状况； 接受自己的力量、缺点、成功和失败； 拥有一个能够坦率交谈的好朋友； 用积极有建设性的行动来对待工作中应激的来源； 除了与战友交流外，保持自己的社交生活； 从事工作以外的创造性活动； 使从事的工作有意义； 用分析法对待个人应激问题。 理想的工作 生活事件应激 预防策略 通过调整生活躲避应激源； 调整要求水平； 改变引起应激的行为方式； 扩展应对资源 ——身体优势 ——心理优势（信心、控制感、自尊） ——认知优势（信念、时间管理、专业能力） ——社会优势（社会支持、友谊技巧） ——经济优势 斗争策略 监视应激源和症状 集中资源 攻击应激源（解决问题、坚定、脱敏） 容忍应激源（认知重组、否认、感觉集中） 降低唤醒（放松、倾诉、宣泄、服药） 自发产生放松练习 手臂和腿的加重练习； 手臂和腿的加热练习； 心脏的加重与加热练习； 有节奏的呼吸； 使腹部加热； 使前额发凉。 自发产生放松训练 看看自己的前额； 使大脑沉浸在对颜色的想象中； 专注物体； 抽象转化； 超越感受； 想象他人 如何应对压力反应？ 体能训练是非常必要的 休息好才能战斗