(贯彻落实中长期人才发展规划情况.docVIP

XX市人力资源和社会保障局 贯彻落实中长期人才发展规划情况 市委人才办： 2011年，市人社局以科学发展观和科学人才观为统领，坚持党管人才原则，全面贯彻落实甘肃省中长期人才发展规划和“人才强市”战略，以政策机制创新为动力，以营造和优化人才成长发展环境为突破口，以加快经济社会发展和促进人的全面发展为目的，不断加强专业技术人才队伍建设，为我市经济社会和谐发展提供了有力的人才支持智力支持。 不断完善人才工作政策体系。按照《XX市中长期人才发展规划（2010—2020年）》相关目录要求，结合“十二五”行业发展规划和中长期人才队伍发展目标以及本市人才队伍发展实际，提出本市紧缺人才、专业技术人才和高技能人才队伍发展的目标任务和措施办法。充分发挥部门职能，把公务员队伍建设、专业技术人才队伍建设、技能人才队伍建设纳入酒泉市人力资源和社会保障事业“十二五”发展规划，明确了人才引进、国外智力引进和人才管理服务等方面的目标和任务。针对我市高校毕业生就业问题突出和人才短缺的矛盾并存的实际，制定出台了《关于进一步做好促进高校毕业生就业工作的意见》，提出了促进高校毕业生就业和补充企业人才的措施办法。坚持“凡进必考”的原则，制定出台了《关于贯彻落实XX省事业单位公开招聘人员暂行办法的实施意见》，进一步规范了事业单位选人用人制度。这些政策规定的相继出台，完善了人才工作的政策体系，为盘活本地人才资源提供