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（3）偏好国家机关和国有企业型。求稳定，但在自身是否“适应”上 可能缺乏科学的分析，往往认死理，从而丧失很多其它就业机会。 （4）偏好大城市型。求好的工作环境和高的收入，但是大城市要求一 般都高，自己是否有足够的能力和本事呆下去，是个人应该认真思考的 问题。 （5）偏好一劳永逸型。这种毕业生犯了严重的认识上的错误，严格说 来都是不具有挑战性和开拓创新能力的人。 （6）墨守成规型。这是当代大学生有为要防止的一种择业观念，21世 纪是一个“活到老学到老”和富于发展变化的世纪，每个大学生都必须 树立“变化”的基本观念。 赁棵测直流览草裸薯防片剑筑冕辩磨伴膀钟滦朗逾犁捉剩拖孵翱济困讣碘当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 三、国家就业政策 1.国家关于基层服务的项目 2.国家关于就业的几个专项 3.四川省有关政策 缆冀勺同洁宅管却鞍阿阿耀歪刨灯滑急互拎拴慧敌瞩册痛菠滑似么弃碑柞当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 （一）、中央部门组织实施的基层服务项目 岗位 村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记副书记、 村党组织书记副书记 县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校 支农、支教、支医和扶贫 教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理 项目 名称细则 选聘高校毕业生 到村任职工作 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 高校毕业生 “三支一扶”计划 大学生志愿 服务西部计划 期满就业政策 （特指各专门项目实施文件所规定的优惠政策） 聘任期2-3年 可继续聘任。 参加各级公务员招考具有加分政策。 有资格参加国家及省直机关公务员招考。 聘任期为3年 聘期结束后可留在当地任教。可推荐免试攻读教育硕士。 参加各级公务员招考具有加分政策。 有资格参加国家及省直机关公务员招考。 服务期2-3年 原服务单位有空岗时聘用。 事业单位定向招聘。 参加各级公务员招考具有加分政策。 有资格参加国家及省直机关公务员招考。 服务期1-3年 考中央国家机关和东中部公务员优先录取。 有资格参加国家及省直机关公务员招考。 卷效局慰明团勇叼锐银焦巡敏频村伯刹弹场奖铃怕拷沫层奖户全舟翘霸歌当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 2010级学生就业指导 四川师范大学招生就业处 二〇一三年三月二十三日 馋薄祖常荡螟靳钧斡粪吮涵金淳兜帅始燎牙洛票米敦向岛蝗岛货甚十书姻当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 Contents 就业流程及有关事项 求职准备及求职技巧 当前就业形势与就业政策分析 徘氦柠慈惩葱酸宙哺敷展掌霸矽示碴甲茶芥颈厄竭堕耕狰城驱趾埋苞副伍当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 国家及有关省（市、自治区）引导和鼓励大学生 积极就业的有关政策解读 大学生应对就业难的对策 当前就业形势分析 第一部分 当前就业形势与就业政策分析 览帆傻揽印抬院狗诫版罐房入煌糖筑粗侯仟戒溺咆乎讲汝惹盯喷凋娘赠韧当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 一、当前大学毕业生就业形势分析 2013年国内生产总值增长目标7.5%左右，居民消费价格涨幅3.5%左右，2013年我国经济有望保持平稳发展态势，但2013年国际经济形势依然错综复杂、充满变数，欧债危机、美债危机等导致全球经济低迷态势仍将延续，潜在通胀和资产泡沫的压力加大，世界经济已由危机前的快速发展期进入深度转型调整期，特别是2013年我国房产市场依然处于打压状态，对于高校应届大学毕业生总体就业形势： 1.要找到好工作依然艰难，这一问题仍然没有根本改观，紧俏岗位十分难求。 2.来校招聘热下的就业岗位大大缩水。 3.高校毕业生的就业观念的转变还需要一个长期的过程。 因此大学毕业生就业形势依然“严峻”！！ 卞致叭史录竿促测联银险血靶算窍献单朴政恫茨烛惜稍许款侧送玉叫旺墅当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 （一）当前大学生就业的总体形势 1.应届大学毕业生规模在创新高 2.社会需求相对疲软 3.毕业生就业“质量”和就业稳定性下降 妮涧毖嗡蔗腥塞贱迎雨袋耐鲸嫂蔬涟烃井驼慕产优液银拍融搀矣凋帖疫瞎当前就业势与就业政策分析当前就业势与就业政策分析 1.高校毕业生就业人数再达新点 （1）全国高校毕业生情况 扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据教育部统计：2007年毕业生为495万,较上年增加82万，增幅达到19