(加强基层党员干部队伍建设研究.docVIP

加强基层党员干部队伍建设研究 若羌县纪委 罗小军 基础不牢，地动山摇，形象地比喻了党的基层组织建设的重要性。近年来，若羌县在加强党的基层组织建设和改进农村党员干部队伍建设上采取了一系列措施，制定了一系列相关配套制度，农村党员干部队伍建设明显加强，有效提高了农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为县域经济社会发展提供坚强有力的组织保障和人才支持。但是用新形势、新任务的要求来衡量，农村党员干部作风建设方面还存在一些问题。 一、农村基层党员干部作风建设中存在的主要问题 （一）乡镇党员干部作风建设存在的主要问题 1、对自身要求不严。部分党员干部的思想观念与新形势新任务的要求尚不完全适应，有的党员干部满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻，工作信心不足。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题，新情况做群众工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。 2、学习的积极性和主动性不够。当前，农村基层各项任务较为繁重，乡镇干部往往忙于日常事务，忽视了对政治理论、法律法规等与实际工作密切相关知识的学习，导致乡镇干部政治理论水平低、对上级政策把握不准等现象，在一定程度上影响了运用政策和法律去做群众工作的能力和水平。 3、工作作风不扎实。前几年，由于各种原因乡镇干部交流和提拔受到一定的影响,一些长期在基层工作的党员干部觉得“没盼头、没干头”，逐步放松对自身的要求,工作上积极性和主动性减退，存在“做一天和尚撞一天钟”的消极思想。 4、工作中创新意识不强。基层工作千头万绪，部分不能“举一反三”的将进行融汇贯穿，导致就而落实，形式单一创新意识不强。坚持考试录用、初任培训和基层锻炼有机结合，制定措施，县直部门每年新录用的公务员到基层锻炼对那些经过艰苦复杂环境和基层锻炼、并取得显著成绩的干部，及时提拔到各级领导岗位对那些贪图安逸、不愿到困难艰苦的地方和基层去工作或敷衍塞责的，不提拔使用。在农村发现有能力的年轻苗子，有意识地在村里加以培使用。不党员的，村党组织要引导他们在政治上有追求，早日成为党员发展对象，做到成熟一个发展一个?第四是注重管理。通过实行跟踪培养、滚动管理，定期培训，提高他们的致富能力，创新本领，增强适应市场经济的竞争意识、发展意识，建立一批德才兼备、结构合理的村级后备干部队伍，为扎实推进新农村建设提供人才支撑。第五是加强作风建设，搞好绩效考核管理让年轻村干部在广阔的农村大展宏图，用真心实意为群众办事来实现自己的人生抱负，在带领群众致富奔小康中实现自己的人生价值 1