2016年桂城街道中小学校校长任期届满考核和换届工作方案.docVIP

2016年桂城街道中小学校长任期届满考核和正(副)校长换届工作实施方案 一、指导思想 全面贯彻执行党的干部路线、方针、政策，落实科学发展观，通过对校长的德、能、勤、绩、廉等方面的考核，为校长换届工作提供依据。通过校长换届，进一步加强校长任期目标管理，建设一支具有现代科学文化和管理知识、与时俱进、开拓创新、作风优良的校长队伍，为进一步提高我街道中小学校的教学质量与办学效益，推进街道教育综合改革和基础教育高水平均衡发展提供强有力的组织保证。 二、组织机构及其职责 为保障校长任期届满考核和正（副）校长的换届工作顺利开展，桂城街道办事处决定成立桂城街道教职工聘用工作领导小组、桂城街道校长任期届满考核小组、桂城街道正（副）校长职位资格考评小组。 （一）桂城街道教职工聘用工作领导小组（以下简称聘用小组）。该小组的工作职责：在区教职工聘用工作领导小组（以下简称区聘用小组）的指导下，进行2016年桂城街道中小学校长任职期满考核和正（副）校长换届工作。 组长：陈建宾 副组长：关志光、彭兆新（街道组办） 成员：卢兴潜、陈锐根、赖荣昌、刘月玲、陈非非、叶永强、严小明、陈敏洪。 （二）正（副）校长任期届满考核小组（以下简称考核小组）。该小组负责对本街道学校的校长进行届满考核，对正（副）校长职位资格选聘者进行考察评价。 组长：陈建宾 副组长：关志光、彭兆新（街道组办） 成员：卢兴潜、邵劲新（街道纪监