因为BEC V 失分过多.docVIP

因为BEC V 失分过多，故痛下决心横比纵比分析得出以下结论，与12月份要奋战BEC V的童鞋共勉。第一部分：认真听，在听第一遍的时候，把能填上的都填上，第二部分再补足。单词不必完全写出，这样很浪费时间。比如customer service，你可以直接写CS.选项填入都是按照顺序的，所以在前面项确定的基础上，着重听空项。这部分大家可能认为我总结的是废话，但是如果你能全部或者大部分听得懂，那就没多大问题了。11/29日补充：做第四辑听力的时候猛然发现比第二第三辑难度上升了些，第一部分不再都是肯定的选项了，一般都有两个模糊选项，要听清了内容后才可以论断，之前都是毫不费力地去听，没有去想。比如我今天听到一题，是关于会议选址的，开始文章出现的是sales training meeting, 后面又出现了一个词sharesholder meeting,平时都是习惯听到什么选什么的，现在真要仔细辨别，看看事情发生的时间。还有一例，记忆比较深刻，是关于找文件的，其中有一空是填入head office, 开始记录留言的人问是不是将copy件送到公司总部，然后回答是send to my hotel, 又说，you are right, send here.如果前面没认真听，真不知道here是指哪儿。哎，看趋势，现在真要认认真真地听了才能得出正确答案。还有一点，我不知道BEC记分时是不是单复数分辨地很清楚，因为我有很多次都没认真听单复数，要是记分真那样严格，就要吃亏了。第二部分：很多人都觉得这部分很难，确认是，但是我发现你可以根据选项来判断，你是需要听完整的一段，还是着重听每题的后半部分。判断结果如下：如果你发现选项是要得出结果的，你就应该着重听试题的后半部分，因为开始好多字句都是迷惑人的。比如说，你接受现在工作的原因是什么，选项会有公司知名度大，公司和住处离得近，公司可以提供外出机会，公司提供的薪水诱人等。另外就是要完整听完一段的，比如从一段对话中来找出谈论文件的名称，有Invoice,recepit,cheque, packing list等。这个你就要知道这些纸质文件的功能，比如Invoice是要给客人请款的，packing list是装箱报关用的。11/29补充第二部分难度也上升了，之前A-H选项都是短语，也有偶尔句子，但是现在一看字数都是几乎是一句话的长度，听力的内容也长了，我有留意现在每小段都是1分20秒，之前大多是1分钟左右。所以有必要划关键词。于此同时，还是要主要听力内容中的关键词，我经常会出现两个模糊选项选错，如果颠倒就正确了，所以还是要区分两个短语直接的差别。今天听到一个特别郁闷，第四辑TEST2 听力中的PART2第二部分，13题中的关键词是put the interviewees at their ease,17题是allow time for applicants to find out the things that are relevant to them以及making them feel comfortable,对应的选项是13helping the applicant to relax;17giving the interviewees a chance to ask questions. 还有一点就是首先要弄懂选项的意义，不然是很难猜的。第三部分：首先要确定是一个人读还是两个人读。一个人的演讲或者报告会很长，而且会读的很快，这个时候你要主要他停顿的地方，停顿的地方一般开始一道新题。听完一遍后，大体知道内容对应的选项，这样第二遍才会有重点的去听。二个人的讨论，我觉得还比较好，一般首先是各自介绍下，然后是一人发表一个观点，一个观点对应一个选选项，两人的听力内容对应的选项一般都是间或的。好啦，以上我鄙人的粗见，希望对大家有帮助。11/23补充黑字部分我在做完第二辑真题听力时候的总结，现在我做完了第三辑（不过T4还差听力），做题思路会有一点点变化。第二部分详解在听题头阶段，将A-H选项全部看懂，将有同样词汇的短语作记号，重点听。然后在草稿纸上分辨将题序号写上13____,14____,15____.16____,17_____.开始做题，将自己有确定选项的答案直接写在试卷上，如有有两个疑似选项也请写上，如果整个一题完全听不懂，将听到的只言片语都记在草稿本上。听耳边开始确定答案，同时重点听第一遍“听不懂”的选项。之所以用草稿本记下不确定主题的选项是因为5端对话连接太近，没有人听完一遍还清楚记得那些句子是对应哪个题号。 阅读：阅读分五部分：part1:句段配对。就是给出7个句子和四段文章，将其配对。Tips:1. 对文章进行信息归类； 2