职精典课件称的提升.ppt

提 纲 一、职称改革的发展 二、职称申报的条件和程序 三、职称申报时的注意事项 四、职称申报的社会评价与监督 五、职称评聘后的管理 六、专业技术人员继续教育 七、职称改革的发展趋势和我州“十二五”规划　 　 外语 目前我省的职称评审对外语的要求有较大程度的放宽，要求的范围是高校晋升副高级以上职称人员和卫生系列三甲以上医院晋升副高以上职称人员。工程、农业晋升副高以上职称人员,需提供三个月以上野外工作的证明材料即可。所有晋升中级职称人员和其他系列晋升副高以上职称人员外语免考。 计算机 计算机要求：黔人通【2008】35号提出： 计算机免试条件（1）在乡镇（不含县城所在乡镇）工作的专业技术人员；（2）参加过专业技术人员计算机应用能力考试，已取得副高级任职资格，申报正高级任职资格的，以及同级转评的；（3）获得博士、硕士学位人员和计算机专业的大专以上毕业生。 放宽条件(1)1976年底以前入学的大中专毕业生；（2）当年9月30日以前满50周岁；（3）在县（不含市、州、地所在地的县级市）工作的人员；（4）申报艺术系列专业技术职务的人员。 以上放宽人员参加当年全国计算机应用能力统考而未取得合格证，可凭当年成绩通知，先申报评审任职资格。评审通过的，可以聘任，但在首个聘期内要取得国家合格证或参加相关的计算机应用能力提高班学习并合格。 （一）、初聘： 依据是黔职改字【1992】02号文件(指从事专业技术工作年限) 中专一年可定（任命）为“员”级职务； 大专一年可定（任命）为“员”级职务，三年可定为“助师”级职务； 本科一年可定为“助师”级职务； 双学士获得者和研究生班毕业人员，可直接定为“助师”级职务； 硕士学位获得者，三年可定为中级职务； 博士学位获得者，可直接定为中级职务； 博士后流动站合格的出站人员，可直接定为副高级职务。 申报程序：到当地人社部门领取并填写《初聘表》，提供《毕业证》和《学位证书》《执业资格证》原件，毕业后从事专业技术工作的证明材料，经单位和主管部门签章后交人社部门职改科室审批。 2012年卫生专业技术资格考试报考条件一览表 学历提升及任职年限的折算 学历提升必须是教育部门认可的国民教育学历 提升学历以后的年限足额计算，提升以前的学历折半计算 例如：某人2009年取得助理级资格，2011年12月专升本毕业（但更多的会是2011年元月）今年申报中级职称到年限了吗？应该什么时候申报？ （二）、评审 （1）、“员”级晋升“助师”级。在取得“员”级资格后，大专两年、中专三年。年度考核称职以上，继续教育学时达 标。提供材料：《毕业证书》、员级《资格证书》、《聘任证书》、《评审表》、《执业资格证书》、《工作总结》，经单位和主管部门签章后送人社部门组织评审。 （2）、“助师”级晋升中级职务，学历是硕士（工程系列）、本科、大专、中专的晋升年限分别是2、4、5、7年。不同系列的职称晋升时要求的条件不尽相同，大体上还是有共同之处，条件总的来说就是业务能力和理论水平两个方面。程序是个人申报，单位推荐（通过量化测评，择优推荐。）提供材料：《毕业证书》、助理级《资格证书》、《聘任证书》、《评审表》、《执业资格证书》、《工作总结》以及反映本人聘任“助师”以来的工作业绩和理论水平的相关材料，经单位和主管部门签章后送人社部门组织评审。 三、职称申报时的注意事项 认真学习本系列的职称文件，理解每一个字每一句话的含义。 组织材料必须注意逻辑关系（以听课记录为例、量化测评表为例） 理论水平主要体现在论文发表上，提醒大家注意的是，一定要防范非法出版物，2008年开始我州对非法出版物进行了严厉打击，共查出发表在非法出版物上的论文一千二百多篇，有六百多人因为论文发表在非法出版物上导致评审未通过，州新闻出版局给我们出据150多份鉴定报告。同时对《黔东南日报》的增刊不予认可。2010年又对《贵州民族报》的增刊予以否定。规范了职称申报秩序，提高了职称评审质量。 提纲 七、职称改革的发展趋势和我州“十二五”规划　　 根据我州“十二五”规划，实施人才战略的要求，除了要重点抓好人才引进和人才培养外，抓好职称工作也是实施人才战略的重要组成部分。在未来几年，职改工作要着重抓好以下几方面的工作。 　　　1、认真抓好农业、林业、旅游等我州重点支柱产业的高级技术人才开发和职称评聘。 　　　2、紧紧跟上工业强省、强州的需要，认真抓好工业企业的人才引进、培养和开发，为企业人才的职称评聘铺平道路。 　　　3、认真抓好医疗卫生、文化教育等与千家万户息息相关的事业的人才开发工作，在条件成熟后，积极帮助县以上医疗机构和普通中学小学教师评聘正高级职称。 职称申报程序与继续教育 州人社局职称与专家科李镇海 一、职称改革的发展 我省的职称改革分为以下几个阶段 （一）调查摸底阶段（19