时代光华--劳动争议的预防与应对方法试题答案1..docVIP

单选题 正确 1.现阶段劳动争议的特点不包括： A 数量增长快 B 类型变化多 C 单位败诉率低 D 处理难度大 正确 2.新的《劳动合同法》出台实施以后，企业要想让员工签订服务期协议，只能通过： A 给员工进行特殊的培训 B 签订提供住房等优厚待遇的协议 C 限制员工离职 D 为员工提供一定承诺 正确 3.产生劳动争议的原因最重要的是： A 国家劳动立法方面的原因 B 用人单位方面的原因 C 执法方面的原因 D 劳动者方面的原因 正确 4.法律规定，每个月扣的比例不能超过他工资的： A 10% B 20% C 30% D 50% 正确 5.工伤问题的争议的核心是： A 工伤问题的确定 B 工伤争议的解决 C 工伤的认定 D 工伤问题的处理 6.法院的诉讼时效： A 30天 C 1年 D 2年 正确 7.当前劳动立法、执法的现状是： A 偏、乱、高、同、变 B 偏、乱、低、同、变 C 偏、乱、低、异、变 D 偏、乱、高、异、变 正确 8.解除员工的劳动合同必须有理由，理由就是： A 企业的规章制度 B 法律依据 C 合同协议类文件 D 国家的法律、法规、政策 正确 9.劳动合同的变更： A 必须要经过双方协商一致，可以口头约定 B 需要单位同意，签订协议，双