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  • 2017-02-02 发布于上海
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项目参考六组织

组织 组织的含义 按照一定目的和程序组成的一种权责结构(或角色结构)。 组织有一个共同目标——组织存在的理由 组织是实现目标的工具 组织包括不同层次的分工协作 组织的类型 按组织的性质:经济组织、政治组织、文化组织、群众组织、宗教组织 按组织活动的受益者:互利组织、经济组织、服务组织、公益组织 按组织的规模:小型组织、中型组织、大型组织 按组织的形式方式:正式组织、非正式组织 正式组织与非正式组织的区别 项目 正式组织 非正式组织 产生 正式设计 自发形成 目的 有共同的既定目标 没有自觉制定的共同目标 标准 成本和效率 感情和融洽的关系 存续 理性原则 感情因素 非正式组织的积极作用:一是需要作用,二是沟通作用,三是舆论作用,四是稳定作用 非正式组织的消极作用:一是影响工作效率,二是传播谣言,三是会束缚成员的个人发展,四是会影响正式组织的变革 积极发挥非正式组织的作用:一是对待非正式组织要“因势利导”,既不能取缔,也不能忽视它的存在,有时作为正式组织的领导还要参与其中,特别是对于强势的非正式组织;二是认识非正式组织存在的客观必然性和必要性,为非正式组织的形成提供条件,促使其目标与正式组织目标相吻合;三是建立和宣传正式组织文化来影响非正式组织的行为规范,引导非正式组织作出积极的贡献。 组织的重要性 “三个和尚没水喝” “三个臭皮

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