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经济补偿金计算方法讲解 ②2008年1月1日存续的劳动合同在2008年1月1日后解除或终止，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算；2008年1月1日前按照当时有关规定，公司应当向员工支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 例一： 员工小张2006年4月1日到公司任职，2008年3月31日劳动合同期满后，公司不再与小张续签合同。 其经济补偿金计算如下： 小张合同终止前12个月平均工资为2000元 经济补偿金 = 2000 * 0.5 = 1000元 例二： 员工小李2007年3月1日到公司任职，2009年2月28日劳动合同期满后，公司不再与小李续签合同。 其经济补偿金计算如下： 小李合同终止前12个月平均工资为2000元 经济补偿金 = 2000 * 1.5 = 3000元 例三： 员工小王2006年4月1日到公司任职，2008年8月1日公司因故与其提前解除劳动合同。 其经济补偿金计算如下： 小王解除合同前12个月平均工资为2000元 经济补偿金 = 2000 * 3 = 6000元 * 恩秋讨蔷仍塌烁袒希锭传稠陵厉懒狗壤洲哇更证管锚醉柞狱靶笑验岿颠曰经济补偿计算讲解经济补偿计算讲解 劳动合同法的经济补偿规定