劳动人事争议多选课件.docVIP

1、《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。A.企业劳动争议调解委员会B.劳动仲裁部门C.依法设立的基层人民调解组织D.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。) A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.用人单位代表D.职工代表 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。 A.完善企业用人制度体系B.完善劳动关系调整体系C.及时妥善处理劳动争议D.推动《劳动合同法》的贯彻落实 .以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。 A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因工作方式、内容和职责发生的争议D.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议 .特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。 A.劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿金D.赔偿金 .《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。 A.公正及时解决劳动争议B.保护当事人合法权益C.促进劳动关系和谐稳定D.推动《劳动合同法》的贯彻落实 .《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。 A.民办非企业单位B.事业单位聘用人员C.劳务派遣D.非全日制用工 .对于（）案件，实行“一裁终局”。 A.小额争议案件B.大额争议案件C.执行国家劳动标准发生的争议D.执行企业劳动标准时发生的争议 .以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。A.周期长、