神华集团公司招聘副总经理职位面试评价表-焦作市.docVIP

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神华集团公司招聘副总经理职位面试评价表-焦作市

2016年焦作市公开选拔副县级领导干部 个人信息采集表 报考职位:姓 名: 一、基本信息 报考职位 民族 政治面貌出生年月 籍贯 出 生 地 2000.11 现工作单位及职务 焦作市公安局警务保障部科技装备科科长 年度考核等  次 2013年 称职 2014年 称职 2015年 优秀 任职 时间 1 任副处级(或相当副处级)职务时间     年月年月年月二、教育经历(按照学历从高到低填写大以上受教育情况) 最高学历 起止年月:年月年月院校: 院系/专业: 完成学业情况:毕业结业肄业 学历:大学本科研究生研究生 学位:____________________(学士硕士博士 学制:全日制在职 次高学历 起止年月:年月年月 院校: 院系/专业: 完成学业情况:毕业结业肄业 学历:大专大学本科研究生研究生 学位:学士硕士博士 学制:全日制在职 其它教育经历起止年月:年月年月 院校: 院系/专业:完成学业情况:毕业结业肄业 学历:大专大学本科研究生研究生 学位:学士硕士博士 学制:全日制在职 三、培训经历 起止培训专业/内容 培训机构 注:1、起止时间的填写采用阿拉伯数字。2、培训经历需提供相关证明材料。 四、专业技术职务及职(执)业资格 专业技术职务 取得时间 职(执)业资格 取得时间 五、工作经历(按照时间顺序填写) 起止年月 工作单位部门及职务 注:起止年月的填写采用阿拉伯数字,且前后要衔接。例如1991.08-1997.11,1997.11-2000.02。 六、工作经历详细信息起止年月:年月年月单位名称:部门及职务:主管/分管工作 直接下属人数:起止年月:年月年月单位名称: 部门及职务: 主管/分管工作 直接下属人数: 基本情况之三 起止年月:年月年月单位名称: 部门及职务: 主管/分管工作 直接下属人数: 基本情况之四 起止年月:_________年____月_________年____月单位名称: 部门及职务: 主管/分管工作 直接下属人数: 基本情况之五 起止年月:_________年____月_________年____月单位名称: 部门及职务: 主管/分管工作 直接下属人数: 参加工作以来业绩情况(限1200字以内) 本人2000年11月通过招警考试参加工作,既有7年的偏远基层一线工作经历,又有9年机关工作经验。参加工作以来,多次受到组织的表彰奖励。没有出现过违法违纪情况。目前是市公安局副县级后备干部。 在2007年焦作市公安局副科级干部竞聘过程中,本人以笔试第一名的成绩,经过面试、组织考察等环节,被提拔为副科级干部。2013年8月以来,任市公安局警务保障部党总支成员、科技装备科科长,并分管保障部基础设施建设科工作。 在市公安局警务保障部工作期间: 1、2016年上半年,牵头完成了城区公安机关17个预算单位的公车改革工作。车辆信息核对、封存停驶、上交处置、保留车辆分配等工作量占焦作市整体工作量的18%。牵头组织完成了全局固定资产清理清查工作。6月份,所在单位被公安部评为全国公安机关“210工程”建设先进集体。 2、2016年,带领基础设施建设科的同志完成41个一线单位的业务用房整修工作,基层办公条件和秩序改观明显。牵头指导、协助市公安局焦南分局完成了该局业务技术用房项目立项和选址工作。 3、2015年至2016年,独立完成了河南焦作通用机场的审批工作。该机场是全省唯一一个被空军批准的公安专用机场。也是焦作市唯一的一个机场。牵头完成了上合组织会议环郑焦作市辖区安保专项后勤保障。分管科室一名同志被省公安厅记个人二等功。 4、2014年牵头指导、协助市公安局高新分局完成了业务技术用房项目的立项工作,并开工建设。装备管理工作经验做法在2014年全国警务保障工作联系点座谈会上被公安部装财局重点推介。 5、2013年至2016年,牵头完成了全市视频联网共享及实战应用平台项目,实现了社会视频资源的网上调取,为全市刑侦部门利用视频资源开展案件侦破提供了便利。会同市局督察支队,完成了全市公安网上督察升级改造项目建设,实现了全市公安警务活动的网络化实时督察。会同警令部共同组织专业公司,开发建设了“焦作市公安局动态勤务在线项目”,该项目具有自主知识产权,被焦作市公安局选送参加全省警务科技创新项目评选。 在市公安局行政财务科工作期间: 2008年,牵头完成了全局历史上第一个全市公安基础设施建设五年专项规划。该规划被编入《河南省“十二五”政法基础设施建设规划》。 2、2009年至2010年,在没

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