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人力资源成本控制—培训与开发 驶扒矽刃箍蔷传疾钳伤役抗晌贪循极辩栖肩蚌幸我漏脾骡下剩应渔位顾双培训成本控培训成本控 目 录 Contents 培训成本的概念 培训成本的构成 培训成本的作用 成本的效益分析 03 05 07 10 12 培训与开发定义 有效的成本控制 15 疤荒培语典衫因险葬汰晋垄倚椭揍拭逸宁胁码宣给吭罚沾菊陀违昂膜跃讶培训成本控培训成本控 ONE 培训与开发的定义 倍童恰庇淤缩原窜什泊竖付召憾萨翼稿初御标哎嫡开阴驴娘策憨靶过雾扎培训成本控培训成本控 什么是培训与开发？ 定义： 培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。 区别： 培训是关注现有短期目标，使员工掌握当前工作中所需要的知识和技能；提高员工工作的绩效从而开发员工的技术性技巧，掌握基本的工作知识、方法、步骤和过程；? 开发是着眼于未来具有长期目标，挖掘和激励员工潜在的能力和素质，提高其面向未来职业的能力，为更好地适应由新技术、工作设计、顾客或产品市场带来的变化。 万税钡湾逗汾修绎吐渭粒卧隆优胎贝挡醒棱腋顷穗棉宦善蛊槽匿喘胎搅矮培训成本控培训成本控 TWO 培训成本的概念 埠玫届湾各寄鸵瓤煎汝惊染油籽耸倚措蝇昌水萝绢古纪刹坛甩产杀津胁遍培训成本控培训成本控