第七章_员工激励理论与实践1课件精品.pptVIP

一、激励与绩效 什么是激励? 为什么要激励? 怎样激励? 什么是激励? Motivate (enconrage;impel ) 是指激发人的行为的心理过程。 就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。 二 激励理论 你发现自己身上的宝贵资源吗? 每人都有 不用钱买 很容易实施 受人欢迎 讨论: 员工发明一种新的生产操作方法,如何奖励? 活学活用 :领导亲自到办公室奖励 命名 介绍他人知道 工作报告 公开表扬 休假 胸卡 照片 合影 吃饭 做客 送书 参加活动 贺卡 同行研讨会 呈列表扬信 行为强化法 奖励与惩罚当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现；当行为的结果对他不利时，这种行为就会减弱或消失。 正确的表扬 1、有效表扬的心理气氛 渴望成功 渴望伟大 立志