3.7.1劳分配为主体　多种分配方式并存同步课件（新人教必修1）.pptVIP

一、按劳分配为主体 1．基本内容和要求：在 经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的 (包括劳动 和 )为尺度分配 ，多劳多得，少劳少得。 1．实行按劳分配就是付出等量劳动，得到相同报酬吗？ 提示：不是。劳动者所获得的报酬往往与企业经济效益等因素有关，所以按劳分配并不一定是等量劳动获得相同报酬。 2．必然性：实行按劳分配，是由我国现实的 决定的。 (1)生产资料 是实行按劳分配的前提。 (2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的 。 (3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的 。 3．意义 (1)有利于充分调动劳动者的 和 。 (2)激励劳动者努力学习 ，提高 ，从而促进社会生产的发展。 (3)体现了劳动者共同劳动、 的社会地位。 4．地位：公有制在我国国民经济中占 地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占 地位。 二、多种分配方式并存 在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、 、技术、 等要素参与分配的制度。 (1)健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 、 的确认。 2．农民承包经营