5开展组织优化与岗位分析的意义满分试卷.docxVIP

开展组织优化与岗位分析的意义考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 单选题正确 1.对于企业管理核心的界定，管理学界主要有五种观点，其中不包括： ?A?以产品和服务为中心 ?B?以人力资源为中心 ?C?以市场为中心 ?D?以大客户为中心 正确 2.建立战略中心型组织，要求企业所有生产经营活动都要服从于： ?A?企业的领导者 ?B?企业未来发展战略 ?C?市场实际需求 ?D?竞争对手的情况 正确 3.企业管理的核心是： ?A?产品和服务 ?B?人力资源 ?C?整体预算 ?D?发展战略 正确 4.企业战略执行力的影响要素不包括： ?A?时间 ?B?愿力 ?C?能力 ?D?目标与责任 正确 5.战略绩效管理系统的具体内容不包括： ?A?组织绩效评价体系 ?B?员工个人绩效评价体系 ?C?企业战略规划体系 ?D?员工个人规划体系 正确 6.企业构建员工的工作愿力需要从三方面着手，其中不包括： ?A?薪酬激励机制 ?B?员工职业发展 ?C?企业文化 ?D?企业规模 正确 7.企业传统的组织优化与岗位分析操作流程包括五个步骤，分别是①绘制组织机构图②对部门职责进行描述③组织与岗位调查④部门内部岗位调整⑤界定岗位职责与任职资格，正确的排列顺序是： ?A?①②③④⑤ ?B?③①②④⑤ ?C?③①④⑤② ?D?①③④⑤② 正确 8.企业的能力建设包括（