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睿能集团员工职业规范 人事行政部.2010.6 职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。 禁止下列情形的兼职： （1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作； （2）兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手； （3）所兼任的工作构成对本单位的商业竞争； （4）因兼职影响本职工作或有损公司形象； 公司制定的基本工作纪律与行为准则是公司正常经营管理、实现发展目标的基本保证。对违反公司规章制度、行为准则以及不良行为的员工，公司将按违纪处理程序进行处分。 根据违纪情节轻重及影响，违纪分为三类： 轻度违纪、较重违纪、严重违纪 行为的自我判断与咨询： 员工在不能清楚判断自己的行为是否违反本规范时，可按以下方法处理： 以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论，为简便的判断标准； 向部门经理或者人事行政部提出咨询。 接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。 头发：不可留长发、怪异发型、光头，不可染发 耳朵（鼻孔）：内外干净，无耳屎。鼻孔干净，不流鼻涕。 鼻毛不外露。 胡子：刮干净或修整齐，不留长胡子，不留八字胡或其他怪状胡子。 嘴： 牙齿整齐洁白，口中无异味，嘴角无泡沫，会客时不嚼口香糖等食物 脸： 洁净，无污垢。 手： 洁净。指甲整齐，不留长指甲。不戴结婚戒指以外的戒指。 衬衣：领口与袖口保持洁净。扣上风纪扣，不要挽袖子。质地、款式与颜色与其他服饰相匹 配，并符合自己的年龄、身份和公司的个性。 领带：端正整洁，不歪不皱。质地、款式与颜色与其他服饰匹配，符合自己的年龄、身份和 公司的个性。不宜过分华丽和耀眼 皮带：松紧适度，不要选用怪异的皮带头。 鞋袜：鞋袜搭配得当。系好鞋带。鞋面洁净亮泽，无尘土和污物，不宜钉铁掌，鞋跟不宜过高、过厚和怪异。 西装：整洁笔挺，背部无头发和头屑。不打皱，不过分华丽。与衬衣、领带和西裤匹配。上口袋不要插笔，所有口袋不要因放置手机、钱包、名片、香烟、打火机等物品而鼓起来。穿西装必须穿长袖衬衣。并将衬衣扣扣好。穿西装不要穿太多内衣，不要把里面的衣服露出来。正式场合穿西装必须打领带。 生产系列人员着工装 夏季不可着露肩背心、短裤、拖鞋。 发型：文雅庄重，梳理齐整，长发不披肩，不染夸张颜色 面容：化淡妆，面带微笑 耳朵：内外干净，无耳屎。女性不戴耳环。 鼻子：鼻孔干净，不流鼻涕。 鼻毛不外露。 嘴： 牙齿整齐洁白，口中无异味，嘴角无泡沫，会客时不嚼口香糖等食物。女性不用深色或艳丽口红。 脸： 洁净，无明显粉刺。女性施粉适度，不留痕迹。 脖子： 不戴项链或其他饰物。 手： 洁净。指甲整齐，不留长指甲。不涂指甲油，不戴结婚戒指以外的戒指。 胸饰： 胸卡佩带端正，不要佩带与工作无关的胸饰。 服装: 服装整洁无皱。穿职业化服装，裙子长度适宜。不穿时装、艳装、晚装、透明装、无袖装和超短裙。 丝袜：色彩与肤色接近，无漏洞，不穿花袜，不漏袜腰，裙装不可着短袜。 鞋子：光亮、清洁无尘土和污物，不宜钉铁掌，鞋跟不宜过高、过厚和怪异。上班期间不可着拖鞋，生产线员工不可着高跟鞋。 员工仪容仪表要点 领带？ 裤边？ 口袋？ 领子？ 皮鞋？ 口气？ 头发？ 扣子？ 脸？ 仪容仪表形象——男士 仪容仪表形象——男士 仪容仪表形象——女士 耳环？ 发型？ 妆容？ 指甲？ 口袋？ 裙子？ 鞋子？ 丝袜？ 上衣？ 仪容仪表形象——女士 宗旨：我们存在的价值 愿景：未来的蓝图和方向 核心价值观：我们（睿能人）做事的原则 员工职业规范：我们（睿能人）的行为方式 对员工手册中重点规范内容进行强调。 提示大家在履行职务过程中的注意事项。 未雨绸缪，提高职业风险意识 关键点：职业道德、责任心态、敏感意识 培训的目的： 员工职业规范总则 1 公司资源使用及保密义务 2 员工兼职的规定 5 商业佣金、回扣、礼品 4 提纲 员工职业形象要点 7 履行职务所遵循的原则 3 公司纪律与违纪处理 6 员工职业规范总则 1 本准则体现了睿能价值观的基本要求，职员应当熟知并遵守。 准则体现的是睿能做事的方式。 了解规则是正确做事的第一步。 员工职业规范总则： 员工职业规范的确立 对于个人的意义 警示：作为公司职员，要对其职务行为负责。 指引：对职员的成长负责，为职员指明正确的道路。 员工职业规范总则： 违反此准则可能带来的后果。 各级违纪处理 追索经济赔偿 解除劳动合同 追究法律责任 员工职业规范总则： 员工规范的核心 忠实履行职务， 注重职业行为。 员工职业规范总则： 公司资源使用及保密义务 2 公司资源使用及保密义务： 员工未经批准，不准随意移动公司办公、生产设备，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产