- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
采购部管理手册(校对)解析
湖北星球国际大酒店
管理手册
【采购部】
二零一三年六月
管
理
手
册
酒店名称:湖北星球国际大酒店
部 门:餐 饮 部
筹 备:湖北星球国际大酒店管理手册编审委员会
日 期:二零一三年六月三十日
概 述
一、采购部职权范围
采购部是酒店采购工作的专业部门,酒店所需物品原则上均由其统一购买,其他部门有参与监督、支持配合权,但一般不得自行采购。
酒店所有采购活动必须遵守国家有关法律和法规。相关人员在采购、收货过程中,必须遵循职业道德;努力提高业务水平,适应市场经济发展要求;讲究文明礼貌;以酒店利益为重,相互监督,相互配合,共同把好“粮草”关。
二、 采购部工作内容
酒店采购工作重点围绕“ 集中进货、源头进货、招标采购、保障供应”四个方面开展。集中进货主要是烟类等,客房用品等批量大、品质要求高的商品;源头送货主要集中在地区价格差异大, 海鲜类商品,如鱼翅、鲍鱼、冻品等;招标采购主要是工程、设备电器、家禽、水果等。采购管理是酒店管理活动中的一项重要工作,是整个酒店管理成本控制的起点,这一环节管理得力与否,将直接影响到酒店管理成本整体的升降。结合采购工作具有的复杂性、季节性、政策性和随机性等特点,要求采购部在日常采购工作中进行全面的管理及内控,使酒店的采购成本得以真正有效控制。目 录
一、组织结构图
二、岗位职责
采购部经理岗位职责--- --------------------------------------------------------------------4
采购员(物品)岗位职责--------- --------------------------------------------------------6
采购部(食品)岗位职责-----------------------------------------------------------------7
采购部文员岗位职责-----------------------------------------------------------------------8
三、操作程序
1.办公室
采购部采购流程------------------------------------ ---------------------------------------12
供应商管理程序----------------------------------------------------------------------------13
2、仓库
存货管理领发货市场调查原则采购的定价原则
二
岗
位
职
责
职 责:
duty:
报告上级:财务总监
督导下级:采购部员工
1、根据酒店要求全面安排采购计划,合理地使用人力,以保证采购工作的顺利进行。
2、与供应商建立良好的业务往来关系,不谋取私利,严把供应渠道,合理有效地完成酒店的采购工作。
3、了解市场信息,经常进行比质论价,做到货比多家,降低成本,尽量减少酒店费用开支。
4、每3个月递交一次食品进货比较明细表,以便考核主要货品成本在一段时间内的上升或下降幅度。
5、月底整理未完成的采购单,以书面形式报财务总监,并注明部门、内容、原因。
6、检查和监督进口物品的报送工作,做到手续齐全,资料齐备。
7、服从分配,按时完成领导指派的各项工作。
8、积极提出改进工作的设想,协助财务总监做好酒店的采购工作。对已购回的各类物资进行监督管理,确保进货物资的质量。
9、组织业务活动,培训采购人员,不断提高工作效率。
10、协调与有关部门及下属之间的关系,考核下属工作质量。
11、完成上级交办的其他任务。
任职条件
Condition:
1、具有仓储物流管理等方面的专业知识;具有大学专科以上文化程度;连续从事采供工作10年以上,具有丰富的仓储管理经验。
2、具有酒店管理基础知识和经济核算方面的专业知识,能够制定酒店仓储管理制度、采购管理制度和各项工作程序。
3、具有仓储物流管理等实际工作经验;能够制定和审定各种核算报表,发现问题,能及时提出改进措施。
4、具有较强的组织领导能力和英语水平,能够正确处理管理中的各种问题,善于调动采供人员的积极性。
5、熟练掌握国家的经济政策、制度和纪律,并能在工作中正确贯彻执行;敢于抵制违法现象,维护酒店和国家的经济利益。
6、具有中外合资企业管理经验;善于处理和协调酒店各部门之间的关系。
职 责:
dut
文档评论(0)