某建筑公司工资分配方案.doc

XX公司XXX年工资分配方案 按照集团发展战略规划`得需要，为充分发挥分配激励机制对公司管理`得促进作用，实现企业薪酬具有外部竞争性和内部公平性，本着公司效益有增长、员工收入有提高、人才发展有环境`得指导思想，参照《集团薪酬分配方案调整通知》（附件1）、结合本公司自身具体情况，制定本办法。 第一章 总则 一、基本原则 1、坚持按劳分配与管理、技术等生产要素相结合`得原则； 2、坚持效率优先，对内公平，对外具有竞争力原则； 3、坚持以岗定薪、岗动薪动、体现岗位差别`得原则； 4、坚持向关键`得管理岗位、技术岗位、高素质短缺人才