事业单位工作人员管理意见.docVIP

涞水县人力资源和社会保障局 关于进一步规范国家机关事业单位 工作人员管理的意见 为进一步加强国家机关事业单位工作人员管理，提高执政能力和服务水平，进一步优化发展环境，确保机关事业单位工作的有机高效运转，结合我县实际，现提出如下意见： 一、加强引导，增强六种意识 耐心细致的思想政治工作，是我们管理好机关事业单位工作人员，做好各项工作的重要手段。为此，我们应结合省十八次党代会提出的“三自六不”，积极引导全体工作人员增强六种意识。 （一）增强公仆意识。努力提升服务水平及质量，想群众之所想，急群众之所急，牢固树立执政为民理念，争做人民满意的公务员。 （二） 考核制度是机关事业单位对对国家工作人员德、能、绩、勤、廉全面考核的重要法规；是调整工资及奖励、培训、辞退的基本依据；是管理国家工作人员的有效手段。因此，各单位要根据每个人所负责工作特点，制定出既符合实际又能发挥自身潜能的年、季、月工作目标，并加大平时考核、季考核、半年考核、年终考核的力度。严格按照考核的办法、程序操作，切实体现公平、公正、透明、公开的原则，发挥《平时考核记实手册》的作用，并加强年度归档管理，使考核工作经常化、正规化、科学化成为贯穿全年工作的一项重要内容。 各单位要依据年终考核结果，严格实施奖惩。（一）对确定为基本合格等次的工作人员，要进行诫勉谈话、离岗培训有针对性的帮助。（二）对确定为不合格等次的