从金文看西周职官的考绩制度.docVIP

从金文看西周职官的考绩制度 (首发) 何景成 吉林大学古籍研究所 [摘要] 通过对谏簋、静簋、虎簋、闻尊等西周青铜器铭文的分析，我们认为西周时期已经存在对官员的考绩制度。要求臣下善于其所司之政事和对所管辖的事无不闻知是西周时期考绩官员的两项基本要求。这种考绩制度实行于周王对王朝官员的考察以及西周贵族对家臣的考察上。 [关键词] 西周政府 考绩 青铜器铭文 对政府职官的考绩，是激励官员执行政事的一项重要措施。在我国早期的有关政治思想和政治制度设计的文献中，即非常强调对考绩的阐述。《尚书·尧典》记载：“三载考绩，三考，黜陟幽明，庶绩咸熙”。《周礼·天官·太宰》记太宰之职：“岁终，则令百官府各正其治，受其会，听其政事，而诏王废置。三岁，则大计群吏之治，而诛赏之。”战国时期的《管子》、《商君书》、《韩非子》、《荀子》等著作，亦非常重视对考绩制度的设计和讨论。较为完善的考绩制度的形成，是职官制度走向成熟的条件之一。西周时期王朝政府已经建立了一套颇成体系的职官制度。西周金文反映出大致从西周中期开始，王朝政府已经建立了官员的册命制度。在以往关于西周职官制度的研究中，对于考绩制度的分析则较为少见，且主要依据《周礼》一书立论。但是《周礼》所描述的制度化的考绩方式，是否是西周政治制度的真实写照，尚有疑问。在本文中，我们主要依据西周金文资料，分析西周王朝对职官的考绩。为打印方便，本文