2017届一轮复习必修一第五课企业与劳动者要点.ppt

存在的问题 劳动力供求结构性矛盾 劳动者就业观念与素质 企业用人观念问题 1.经济发展是解决就业的根本途径 2.实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 政府 1.树立正确的就业观念 2.提高自身技能和素质 3.自主创业 劳动者 积极承担社会责任，保护劳动者的合法权利，创造良好劳动环境。 企业 小刚终于找到一份卖保险的工作，他辛辛苦苦干了一个月后却发现自己的工资只发了一半。他去问公司财务，财务告诉他：为防止人员过度流失，公司会扣留员工三个月工资的一半作为保证金。想着好不容易找到一份工作，小刚只好硬着头皮干下去。但身体和心却感到越来越累：周末加班是常事，加班还无加班费；培训名单无自己，江郞才尽终被替；三险五金全没有，生老病死谁来理？ 1.小刚的哪些合法权益受到了侵害？ 2.小刚应该怎么办？ 3．维护劳动者权益 (1)我国维护劳动者权益的必要性（为什么） ①是社会主义制度的本质要求。②是保障劳动者主人翁地 位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)劳动者权利的内容（是什么） ①平等就业和选择职业的权利。②取得劳动报酬的权利。 ③休息休假的权利。④获得劳动安全卫生保护的权利。⑤接受 职业技能培训的权利。(也是义务)⑥享受社会保险和福利的权利。 ⑦提请劳动争议处理的权利。⑧法律规定的其他劳动