大连理工大学教职工考核实施意见-人事处网站.docVIP

附件： 大连理工大学 教学、科研人员年度工作考核量化方法 教学、科研人员年度工作的量化以该年度的工作数量和质量为依据，采用以教学、科研、成果、奖励、管理工作量五项之和的方法计算，即 W = 式中W为考核量化总值，式中Wi(i=1,2,3,4,5)为教学﹑科研﹑成果﹑奖励﹑管理对应的工作考核量化值。教学、科研人员年度工作量化值考核合格的标准为1680. 1．教学工作量的量化 教学、科研人员完成的教学工作量量化值的计算方法是： W1 = 式中W1为教学工作量量化值；Q1j (j=1,2,……,8)为本年度完成的有关教学工作量；P1为教学质量系数。 1讲课工作量 一个授课班的工作量Q11的计算方法是： Q11= 计划学时×L×K×P1 式中L为工作量系数，见表1. 表1 L的取值 课程类别 双语教学课 新开课程 工程画类课程 公共外语课 留学生课程 成人教育学院课程 其他课 系数（L） 7 4 3 6 K为班数系数，和授课班人数有关。记授课班人数为n，则当授课对象为本科生时，k的取值见(1)式 （1） 当授课对象为统分统招研究生时，k的取值见(2)式 （2） 注：k取两位小数。 当授课对象为计划内MBA、工程硕士时，k取值为1。L取值与统招研究生相同。