流动负债二.pptVIP

* 第三节 应付职工薪酬 一、职工薪酬的组成内容 （一）概念 职工薪酬是企业支付职工的各种报酬及其他支出。 （二）组成内容 1.工资 2.职工福利费 3.社会保险费 4.住房公积金 5.工会经费和职工教育经费 6.非货币性福利 7.辞退福利 8.其他职工薪酬 二、职工薪酬的原始记录 （二）考勤记录 （一）工资卡 （三）产量记录 记录职工的工资级别和工资标准，反映职工的基本情况。 记载和反映每个职工缺勤情况的原始记录。 反映工人或生产小组在出勤时间内完成产量和耗用工时的原始记录。 三、应付工资的计算 计时工资 计件工资 奖金 津贴和 补贴 加班工资 特殊情况 工资 工资总额 答：否。 实发工资=应付工资—各种代扣、代垫款 实际收到的工资会等于应付的工资吗? 公式： 应付工资=计时工资（或计件工资）+奖金+加班工资+津贴和补贴+其他工资 代扣款：如个人所得税、个人承担的社会保险费等； 代垫款：如扣除职工个人承担的房租、水电费等。 110000 17800 20300 3600 151700 21100 6100 30000 94500 合 计 7350 900 1100 150 9500 1200 2800 5500 工程人员 5900 1200 1400 200 8700 1000 2400 5300 医务部门 17150