职业伤害评估指标(FR,SR).pptVIP

* 勞工安全與職業傷害預防概論簡介 一、勞工安全及其重要性 安全衛生法適用範圍、安全衛生制度建立之目標 、 職業災害之損失與影響、職業傷害評估指標(FR,SR) 二、職業傷害之原因 職業危害因素、傷害類型、職業傷害原因分析 三、職業傷害預防 危害評估、危害之控制、安全與生產之融合 勞工安全衛生法適用範圍及定義 一、勞工安全衛生法之目的 防止職業災害，保障勞工安全與健康。 二、職業災害之定義 勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。 三、保障對象------勞工 限定於勞工安全衛生法適用範圍內之事業機構所僱用從事工作而獲致工資者為限。 四、就業場所、工作場所及作業場所之定義不同 學校實驗室適用安全衛生情形 82年12月20日台82勞安三字第76289號公告： 依勞安法第四條第一項第15款及同條第二項之規定，指 定適用勞工安全衛生法之事業及適用部分工作場所之事 業如下： 1.職業訓練事業、顧問服務業、學術研究及服務業、教 育訓練服務業、大專院校等之實驗室、試驗室、實習 工廠或試驗工場。 歷年職業重大災害發生千人率 學校災害之案例說明 一、72年---台中某學校體育看台施工架倒塌壓死學生 二、83年---北市某國中同學擦窗戶，鐵窗脫落墜落死亡 三、87年---南市某私中同學被鐵捲門壓到脖子後死亡 四、88年---某國小孩童為衝出正啟動中之電動校門夾死 五、87年---虎尾技術學院電機系學生上實驗課感電致死 六、87年---中研院原分所「甲基硫醇」外洩多人就醫案 七、86年---淡大化工所學生誤食「溴化丙烯」致死案 八、90年---新竹某高中實驗室老師因故水銀中毒案 職業災害損失計算 一、職災損失計算分為直接損失與間接損失( 約1:4 )。 二、直接損失： 法令規定需支付給罹災勞工之各項職業災害補償費用，包括醫療費、傷害賠償費、及工資損失。 三、間接損失：無法以保險來分擔之費用。 ※工時損失---救難、作業中斷、設備受損及替代工作等 ※生產損失---設備受損、生產停頓、替代勞工效率低等 ※災害搶救損失---急救處理、支援救援、職災調查 ※保險費率提高、家庭經濟與設會人力資源損失。 災害類型與損失日數 一、失能傷害之災害類型： ※死亡----6000損失日數 ※永久全失能---雙眼、一眼與一手(臂腿足)、兩肢 ※永久部分失能---肢體任一部份完全失去機能 ※暫時全失能---無法繼續工作達一日以上者 二、損失日數： 罹災者經搶救處理暫時無法恢復繼續工作之日數。 失能傷害頻率(FR)與傷害嚴重率(SR) 一、失能傷害頻率(FR) FR=(失能傷害次數×106)/(總工時) 二、失能傷害嚴重率(SR) SR=(總計傷害損失日數×106)/(總工時) 三、職業災害死亡千人率： 每年平均每一千名勞工因職業原因導致災害之死亡人數。 四、職業災害傷害千人率 失能傷害例題 某一工廠有員工400人，每天工作8小時，每年實際工作 300天，在一年內共發生職業災害9次，其中4 次為輕傷 害、2次僅財務損失之非傷害事故、一次1人死亡災害、 一次傷害事故(1人兩腿摔斷殘廢)、一次傷害事故有2人暫 時全失能，送醫休養請公傷假各為200天及400天，請問 該工廠該年度職業災害之失能傷害頻率(FR)、失能傷害 嚴重頻率(SR)與傷害平均損失日數為何？ 失能傷害例題說明 ※輕傷害與近似傷害不列入FR與SR之計算 FR=(3×106)/(400×300×8)=3.125 SR= ((6000+6000+200+400)×106)/(400×300×8)=13125 平均損失日=13125/3.125=4200日/次 總合傷害指數FSI=((FR×SR)/1000) 0.5 =25.3 歷年職災紀錄統計分析 職業災害潛在危害因素 一、物理性因子： 電氣設備、機械作業、熱、噪音、輻射、振動、光 二、化學性因子： 酸、鹼、燃料、有機溶劑、反應物質 三、人因工程： 長時間固定位置、重覆性動作 四、生物性因子 病毒、細菌、黴菌 職業災害類型 一、職業災害類型： 依勞委會之定義，除交通事故外，可分為15種類型 二、常見之災害類型： 1. 重大職災統計：墜落滾落、感電、物體