2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案概要.doc

2015年度四川省专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案 第一部分 一、单选题： 1.创造性的4P框架中…………………（压力） 2.如果将事件的成功……………………（满意） 3.哪项不是自我效能感对…………………（影响人们的职位） 4.以下哪下不是自我体验的内容……………（控制源） 5.创新成功的基本要素中，最…………………（创新的精神） 6.回顾法的主要目的是…………………………（对自我认知进行更新） 7.完美主义、挫折感、成就动机…………………（心理困扰） 8.生命价值的基础性和关键…………………（身心健康） 9.自我价值感是指………………………………（对自已的态度与情感） 10.“我不喜欢参加同事聚会，……………是一种（自我体验） 11．经验开放性不包括……………………（思想） 12.下面关于创性的说法，错……………………（创新的本质内涵是：主体………………） 13.哪种应对策略不仅有助于…………（问题解决） 14.根据创造力的起源……………………（持续式创造力） 15.目标导向，竞争性……………………（A型性格） 16.以下哪下不是对主体“我……………（与其他人……） 17.以下属于逃避型性………………………（压抑） 18.初级评价阶段是针对……………（压力事件的威胁程度和性质） 19.下列的