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浅谈如何发挥青年职工在企业发展中的作用 　　[摘 要]青年职工是企业最活跃的分子，是企业的中坚力量，是企业的未来和希望。但是青年职工在思想、心态、行为等方面存在着多种问题，如何发挥青年职工在企业发展中的作用，最大效能地激发青年职工的积极性和创造性对企业来说至关重要。 　　[关键词]青年职工；思想政治；需求 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）15-0320-01 　　李大钊说：“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。” 青年充满活力，充满朝气，充满激情，青年是企业的未来，肩负着企业改革和发展的艰巨重任，如何充分发挥青年职工的生产积极性，如何有效发挥青年职工的作用是推进企业发展的关键。 　　1 青年工作中存在的问题分析 　　近年，社会发生着重大而深刻的变化，经济全球化、一体化趋势持续发展，各种思想文化相互激荡，这使得青年工作的内外环境、思想特征都发生了深刻的变化，让青年职工拥有了更为广阔的实践舞台，也发挥着越来越重要的作用。但也遇到了青年工作亟待思考和解决的问题。 　　1.1 部分青年职工的思想观念滞后。大部分行青年职工好学上进、勤奋工作，持有积极乐观的生活和工作态度，但也有为数不少的青年职工在意识形态领域尚需引导。有的政治取向和价值取向出现偏差；有的只讲享乐，不讲奉献；有的认为工作、生活压力大，产生消极冷漠情绪，