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出租车司机劳动时间与收入分配公平性问题浅析 经济法学院08级7班 王鸿妮 民商法学院08级4班 刘乐 论文摘要：本文通过问卷调查、文献研究法等方法，以西安市出租车行业为例，阐述了出租车行业的现状，揭示了出租车司机工作时间与收入分配之间的不公平现象并分析其形成原因，最后从立法与实务层面提出解决方案。希望能以此促进出租车行业的和谐发展。 关键词：出租车司机 劳动时间 收入分配 前言 出租车是提供公共服务并且关系公共利益的城市公用事业。随着我国经济的快速发展，出租车行业发展迅速，成为城市公共交通的重要组成部分。然而对于出租车司机合法权益的保护仍然有很大缺失，因此曾造成诸如重庆，三亚等地区出租车司机集体罢工的现象。这种罢工事件的发生，严重影响了城市交通的正常运营，影响了普通百姓的日常生活，因此，构建公平而规范的出租车行业运营机制，有助于和谐社会的构建与建设。深究目前出租车行业种种不合理现象，根源在于目前的劳动法规，对于出租车行业缺少有约束力的细则。司机的合法权益得不到应有的保障。目前在我国出租车行业中，出租车司机超负荷工作已经成为普遍现象，然而出租车司机工作收入与其超负荷工作量不能形成正比，这明显违背了我国基本的收入分配原则——按劳分配原则。 本文就出租车司机的工作时间和其工作收入的不对等问题试做简要分析，并提出相关解决途径，希望出租车司机的合法权益得到切实