2011年专业技术务职评审工作安排.docVIP

中国五冶集团2011年 专业技术职务评审工作安排 根据《关于中冶集团2011年专业技术职务评聘工作安排的通知》（中冶集人[2011]48号），经公司专业技术职务评聘领导小组研究决定，公司将于4月起开始组织2011年高、中、初级专业技术职务评审工作。现将有关工作安排如下： 一、工作步骤及时间安排 （一）各系列中、高级专业技术职务的评审、推荐工作在今年4月30日前完成。具体安排如下： 1、4月10日前完成参加评审人员报名及推荐工作。 本人提出申请，所在单位人力资源部门进行资格审核，符合基本任职条件者，经所在单位研究同意后向公司评审委员会推荐。 2、4月30日前完成评审材料的审查、汇总及上报。 被推荐人填写《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》，将有关材料原件交所在单位人力资源部门审核；各单位人力资源部门按系列、分级别填写《晋升中、高级专业技术职务人员基本情况汇总表》（Excel格式，见附表1，由各单位排序），连同被推荐人《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》（附电子版）和有关材料原件及复印件一式一份（附原件扫描件）在4月30日前上报公司人力资源部。 3、晋升高级专业技术职务须提交的材料及要求。 （1）专业技术职务任职资格评审表 （2）专业技术职务考核登记表 （3）综合材料 （4）参评论文、论著二篇 （5）学历证书扫描件 （6）现任专业技术职务证书扫描件 （7）现任专业技术职务聘任文件扫描件 （8）外语合格证书或通知单扫描件 （9）计算机等级考试合格证扫描件 （10）破格晋升人员还另须提交破格材料 上述所有材料需上报电子版和纸质材料各一份。《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务考核登记表》和综合材料（含破格材料）均为Word文档（格式：姓名.doc）；各种证书、发表论文论著等证明材料均为扫描件（格式：*.JPG文件），且发表论文扫描件要能明确反映刊物名称、主办和发行单位、地址、国际国内刊号、期号及目录等。 4、晋升中级专业技术职务需提交以下材料一式一份。 （1）专业技术职务任职资格评审表 （2）专业技术职务考核登记表 （3）参评论文、论著至少一篇 （4）学历证书复印件 （5）现任专业技术职务聘任文件复印件 （6）职称外语合格证书或通知单 （7）计算机等级应用能力考试合格证 5、答辩工作。 5月30日以前，各中、高级评委会组织申请晋升中、高级专业技术职务的人员答辩，并作好答辩记录。同时，完成对其论文及有关申报材料的审查工作，确认被评审人的技术、业务水平，由两名同行专家提出推荐意见。 6、召开评委会评审。 （1）6月上旬召开评委会进行评审。 （2）6月下旬完成参加中冶集团公司高级专业技术职务评审人员有关材料的准备、打印和上报工作。 7、根据中冶集团安排，集团公司评审委员会只负责工程、经济、会计和政工四个系列高级职称评审。其他系列高级职称评审按属地职称评审要求，委托地方评审委员会进行评审。如需集团公司统一委托评审，请按有关评审单位的要求准备评审材料，评审材料于2011年6月30日前报送集团公司。 （二）初级专业技术职务的评审 1、经公司审核同意成立了初级专业技术职务评审委员会（委员会原则上每年调整一次）的单位自行组织本单位初级专业技术职务的评审；其他单位需报公司评委会评审。 2、自行组织初级专业技术职务评审后，需填写《晋升初级专业技术职务人员基本情况汇总表》（见附表2）报公司职称评聘领导小组予以核审。 3、被推荐人必须符合初级专业技术职务规定的政治素质、业务能力，原则上应具备相应专业中专及以上学历且在相应岗位上任职满2年。 4、各单位要认真贯彻有关规定，准确掌握评聘标准，从严考核。 5、自行组织评审的初级专业技术职务人员的核审材料于11月30日前报公司。参加公司评审的材料于4月30日前报公司。 6、参加初级专业技术职务评审，被推荐人应提交以下材料（一式一份）。 （1）专业技术职务任职资格评审表 （2）专业技术职务考核登记表 （3）技术工作总结 （4）学历证书复印件 二、评审标准 各级各类专业技术职务的评聘按人事部专业技术职务评聘的有关规定和中冶集人[2005]41号《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》执行。 三、评审工作有关规定和需要注意的问题 1、专业技术职务评聘工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，搞好专业技术职务评聘工作有利于调动专业人员的积极性和创造性，有利于推动公司的经营生产的发展，各单位要高度重视，认真做好专业技术职务的评聘工作。 2、根据人事部专业技术职务评聘有关文件及《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》，凡参加专业技术职务评审的人员，必须符合相应的政治素质、业务能力，具备规定的学历、任职年限、外语水平和计算机应用能力的