2011年度全县共团青工作目标管理考核(行文).docVIP

古团发〔2011〕4号 2011年度全县共青团工作 目标管理考核办法 为全面落实2011年度团的工作部署和目标任务，进一步明确全县各级团组织的工作责任，客观公正地考核评价团的各项工作，特制定本办法。 考核内容 2011年度全县共青团工作目标管理考核内容主要包括三部分：一是综合工作；二是加分项目；三是一票否决项目。 考核对象 考核对象主要为各乡镇团委、中小学校、企业以及县直局以上单位团组织。 考核办法 根据各项工作目标要求，考核主要采取平时建立台帐与年底检查相结合的办法进行，按照目标管理综合工作考核所得总分，从高到低评定目标管理综合奖；按照单项工作考核所得分，评定目标管理单项奖，年终进行表彰奖励。 考核量化指标 （附：2011年全县共青团工作目标考核细则） 共青团古丈县委员会 2011年3月1日 2011年古丈县共青团工作目标考核细则（中小学校、县直及企业） 考核项目及分值 考 核 内 容（含评分标准） 得分 办公室工作 30分 信息工作 （10分） 1、全年向团县委办公室报送信息5条以上（5分），每少一条扣1分； 2、全年在团县委简报或网站上刊发信息5条以上（5分），每少一条扣1分。 硬件建设 （8分） 有固定的办公场所,配备必要的办公设备（8分），无团委（支